Дополнительное Соглашение к ООС

Дополнительное Соглашение к Областному отраслевому соглашению по учреждениям Новосибирской области, находящимся в ведении Министерства образования Новосибирской области, на 2020-2022 годы, подписанное 25.06.2021г между Министерством образования Новосибирской области в лице Сергея Федорчука и Новосибирской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице Светланы Сутягиной, прошло уведомительную регистрацию в региональном министерстве труда и социального развития (регистрационный №13 от 07.07.2021г.).

Дополнительным Соглашением, вносятся изменения и дополнения в Соглашение и приложение №3 с учетом нормативных правовых актов федерального и регионального уровня, учитывающие изменение по:

- внесению изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 26 июня 2018 г. N 272-п "Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области";

- дополнению в связи с отменой постановления Губернатора Новосибирской области от 31 августа 2007 г. № 341 «О порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Новосибирской области»;

- уточнению права замещения на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору должности педагогических работников по выполнению учебной работы без занятия штатной должности  в классах, группах, кружках, секциях, которая не считается совместительством, с осуществлением дополнительной работы за дополнительную оплату, непосредственно связанные с педагогической работой (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и другие виды работ, не входящие в должностные обязанности педагогических работников);

- регулированию трудовых отношений с работниками по применению электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;

- расширению гарантий педагогических работников в прохождения аттестации на высшую квалификационную категорию;

- уточнению условий для сохранения оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории по истечении срока действия квалификационной категории;

- уточнению с 01 сентября перечня выплат компенсационного характера, в том числе  за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников;

- дополнению перечня рекомендуемых качественных показателей эффективности деятельности, учитываемых при определении  надбавок  стимулирующего характера.