Вы здесь

Охрана труда

С 1 сентября 2022 года в силу вступят новые правила по охране труда ПОДРОБНЕЕ


С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников ПОДРОБНЕЕ


29.06.2022 Методические рекомендации по оценке профессиональных рисков в дошкольной образовательной организации и общеобразовательной организации


10.06.2022 Охрана труда: комплексный подход (Неделя охраны труда)


16.03.2022 Охрана труда с 1 марта: обзор изменений


Эссе по охране труда


18.06.2021 Итоги областного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»


28.05.2021  Итоги Недели охраны труда


29.04.2021 Охрана труда: актуально и значимо


09.03.2021 Методические рекомендации: "Алгоритм организации и проведения медицинских осмотров по новому порядку"


09.02.2021 Методические рекомендации по порядку подачи декларации рабочих мест по результатам СОУТ


19.01.2021 Методические рекомендации по оценке профессиональных рисков в дошкольной образовательной организации и общеобразовательной организации


30.12.2020 Пошаговая инструкция по разработке годового плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда


05.11.2020 Методические "Проведение визуального осмотра технического состояния зданий и помещений образовательных организаций"


21.08.2020 Разъяснения по приказу Минтруда России от 23.06.2020 N 365н


08.06.2020 О медицинских осмотрах


26.05.2020 Рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях сохранения рисков распространения COVID-19


19.05.2020 Обучение по охране труда в период новой коронавирусной инфекции


07.05.2020 Областной конкурс «Положение о СУОТ»


07.05.2020 Лучший внештатный технический инспектор труда


Остановить пандемию: Охрана труда может сохранить жизни

28 апреля по инициативе Международной организации труда, начиная с 2003 года, ежегодно отмечается Всемирный день охраны труда. Девизы и лозунги Всемирного дня охраны труда определяются ежегодно и посвящаются вопросам, связанным с обеспечением безопасности и сохранения жизни людей на производстве.ПОДРОБНЕЕ

Об охране труда педагогов при организации дистанционной работы

Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по обеспечению условий и охраны труда на рабочих местах педагогов при организации ими образовательного процесса в режиме нахождения на домашней самоизоляции с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также решению вопросов расследования несчастных случаев на производстве и проведения специальной оценки условий труда.

1. Целесообразно внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части выполнения работниками трудовых функций за пределами организации работодателя. На основании изменений, внесённых в эти правила, а также с учётом статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками, осуществляющими дистанционную работу, на время введённого режима "самоизоляции".

Регулирование труда работников, выполняющих дистанционную работу, осуществляется в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации на весь период действия дополнительного соглашения к трудовому договору.

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. В соответствии со статьёй 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении дистанционных работников. На период действия дополнительного соглашения о дистанционной работе у работодателя нет оснований для предоставления дистанционным работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

3. Любое повреждение здоровья работника, повлекшее временную или стойкую утрату его трудоспособности либо смерть, подлежит расследованию в соответствии с положениями статей 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. В случае получения информации о несчастном случае с дистанционным работником работодатель (руководитель образовательной организации) должен незамедлительно связаться с пострадавшим и провести расследование (дистанционно) с использованием фото-видеоматериалов, а также немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации в установленном законодательством порядке.


28.01.2020 Приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н

О внесении изменений в приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Подробнее

09.01.2020 Внесены изменения в закон о специальной оценке условий труда


07.11.2019 О диспансеризации


Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019 г. N 77
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"


24.06.2019 Итоги областного смотра-конкурса "Лучший уполномоченный по охране труда"


19.04.2019 Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда


Всемирный день охраны труда– 28 апреля

В 2019 году отмечается столетний юбилей создания Международной организации труда (МОТ). В официально установленный Всемирный день охраны труда– 28 апреля, а также в  ходе Декады, посвящённой этой дате, рекомендуется провести мероприятия с информацией об опыте работы  Международной организации труда.

В преддверии юбилея и под влиянием дискуссий о будущем сферы труда Международная организация труда строит планы на будущее, с учетом перемен, касающихся таких аспектов, как демография, организация труда на рабочих местах, повышение производительности труда при улучшении условий труда.

Сегодня мир развивается сверхдинамично, с высокой скоростью. Появляются принципиально новые технологии, помогающие улучшить условия труда. Эти технологии все больше будут внедряться в деятельность профсоюзных организаций по охране труда в образовательных учреждениях, привносить новый инструментарий. Вместе с тем инновации создают риски, связанные с их использованием. Увеличиваются нагрузки на работников, в том числе и стрессовые. Поэтому необходимы современные решения в области охраны труда, такие как IT-технологии, визуализация процессов, мониторинг физического и психологического состояния работников, обучение и тренинги. За этими решениями - будущее.

Общероссийский Профсоюз образования, Новосибирская областная общественная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации поддерживает данную инициативу и призывает районные и первичные  организации Профсоюза присоединиться к проведению Декады, посвящённой Всемирному дню охраны труда.

Подробнее


Делаем СУОТ эффективной
Система управления охраной труда представляет собой совокупность процедур и документов, которые регламентируют политику и цели охраны труда в учреждении образования, в том числе, должностные (функциональные) обязанности всех руководителей и специалистов.
Колыванская районная организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ одна из первых в Новосибирской области начала внедрять систему управления охраной труда.

Общепрофсоюзная тематическая проверка по обеспечению безопасности при эксплуатации зданий и сооружений образовательных организаций (ОТП - 2018)


Итоги областного смотра-конкурса «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза»


04.06.2018 О Примерных положениях о СУОТ

Скачать


О проведении Всемирного дня охраны труда

28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда.

Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.

В этом году в фокусе особого внимания – безопасность на рабочих местах молодых работников.

Подробнее

Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзов Новосибирской области


Срок завершения СОУТ – 31.12.2018

Трудовым законодательством установлен предельный срок, до которого работодатели должны завершить специальную оценку на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.

Специальная оценка условий труда позволит работодателям своевременно выявить вредные условия труда работников (в случае их наличия) и принять меры по их улучшению. Условия труда на рабочих местах сказываются на здоровье, работоспособности работников и в целом влияют на производительность труда в организации.

При приеме на работу работодатель обязан достоверно информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Соответствующая информация об этом должна быть отражена в трудовом договоре с работником. За отсутствие в трудовом договоре таких сведений предусмотрен административный штраф на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Для снижения финансовых затрат работодателей при проведении специальной оценки может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет сумм  страховых взносов, подлежащих перечислению в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, – до 20% сумм страховых взносов, начисленных работодателем за предшествующий календарный год.

За уклонение работодателем от исполнения требований законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, работодатель может быть подвергнут органами контроля (надзора) административному наказанию в виде штрафа на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.


17.10.2017 О раследовании несчастных случаев с обучающимися

Приказ Минобрнауки России от 27 июня 2017 г. № 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»


10.10.2017 Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2017 г. № 15-2/ООГ-2693 О создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращения, поступившие на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.


20.01.2017 Новое в охране труда

Доводим до сведения Т(М)ПО, первичных профсоюзных организаций, внештатных технических инспекторов Т(М)ПО, уполномоченных по охране труда, руководителей образовательных организаций, что с 01.03.2017 года вступает в силу «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») взамен ГОСТ 12.0.004-90.

Рекомендуем откорректировать нормативно-правовую документацию по охране труда на соответствие ГОСТ 12.0.004-2015.


01.11.2016 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"


31.05.2016 Памятка по организации расследования несчастных случаев на производстве в организациях Новосибирской области (схема проведения расследования)


31.05.2016 Памятка по проведению специальной оценки условий труда