Постановление Конституционного Суда о справедливых гарантиях педагогических работников в оплате труда

Конституционный Суд Российской Федерации закрепил справедливые гарантии педагогических работников в оплате труда. Согласно которому оплата труда педагогического работника за установленную по его должности либо продолжительность рабочего времени либо норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»)  должна быть не менее минимального размера оплаты труда (с 01.01.2024 -19242 руб.). При этом, за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов должна быть оплачена дополнительно сверх МРОТ.

Поводом к проверке статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса России стала жалоба учительницы начальных классов из Архангельской области Елены Харюшевой. Оплата ее труда осуществлялась исходя из ставки, установленной в размере менее МРОТ. При этом для достижения минимального уровня оплаты труда работодатель «дотягивал» ее зарплату с помощью выплат за дополнительную работу: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом и внеурочные занятия.

Новосибирская областная организация Общероссийского Профсоюза образования до решения Российской Федерации инициировала закрепление указанных гарантий педагогическим работникам дополнительными соглашениями к Областному отраслевому соглашению по учреждениям Новосибирской области, находящимся в ведении министерства образования Новосибирской области и в Соглашении в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска. С 1 сентября в отраслевых соглашениях в муниципалитетах действуют гарантии по оплате педагогическим работникам за норму часов педагогической работы не ниже МРОТ, а также за дополнительную работу по утвержденным перечням и за учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов с дополнительной оплатой сверх МРОТ.

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 г. № 40-п