Вы здесь

Главная » Новости » Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии г.Новосибирска

Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии г.Новосибирска

Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии г.Новосибирска

1 июля 2026 года состоялось подписание дополнительного соглашения к Соглашению в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска, на 2024-2026 годы, подписанное между департаментом образования мэрии г. Новосибирска в лице Рамиля Ахметгареева и Новосибирской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице Светланы Сутягиной прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду и эффективности деятельности муниципальных организаций мэрии города Новосибирска (регистрационный № б/н от 03.07.2026г.).

Дополнительным Соглашением, вступающим в силу с 01.09.2026 года, вносятся изменения и дополнения в Соглашение и приложение № 3 с уточнением условий по оплате труда работников в целях соблюдения правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации и приведения к единым перечням видов выплат компенсационного характера, утвержденным в разделе IX. Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 декабря 2025 г., протокол № 11пр), в том числе по:

- исключению из перечня выплат компенсационного характера доплат за сложность обучения предмету и за работу в сельской местности (из средств субвенции) путем включения их в перечень стимулирующих выплат;

- исключению из Тарифного соглашения перечней выплат за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работников (осуществляемых сверх МРОТ) и включения условия, что все выплаты компенсационного характера не входят в МРОТ и осуществляются помимо заработной платы, выплачиваемой работникам за выполнение нормы труда (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), которая не может быть ниже МРОТ.