«Профсоюзные вершины 2.0»: сила единства в действии
У профсоюзных лидеров Сибирского федерального округа есть добрая традиция – встречаться на межрегиональном форуме «Профсоюзные вершины». На территории Алтайского края по инициативе Новосибирской областной организации профсоюза состоялось очередное совместное мероприятие под названием «Вектор профсоюзного взаимодействия».
Форум объединил председателей первичных и территориальных организаций Общероссийского Профсоюза образования Новосибирской области, Алтайского края и Республики Алтай – всего 70 человек. Здесь было создано пространство для живого общения и взаимного обучения, чтобы профсоюзные организации всех уровней действовали более плодотворно и добивались всех поставленных целей.
Стратегии развития
Приветствуя участников, председатели Новосибирской областной организации Светлана Сутягина, Алтайской краевой Тамара Лесовых и Алтайской республиканской Елена Горохова подчеркнули, что данное мероприятие – важный шаг в укреплении единства профсоюзного движения регионов.
С первых минут они задали рабочий темп: представили основные направления деятельности и поделились успешными практиками. Получился настоящий и содержательный разговор не только о достижениях и победах, которых немало, но и о возникающих проблемах и конкретных задачах современного профсоюза.
В рамках форума прошла стратегическая сессия, ее модератором выступила Светлана Сутягина. В формате мозгового штурма собравшиеся обсуждали сильные и слабые стороны работы, анализировали ошибки и искали пути их исправления.
Среди сильных сторон профсоюзные лидеры отметили эффективную правовую защиту работников образования, широкий спектр профсоюзных льгот, гарантий и программ поддержки, солидарность и способность к совместному решению проблем, успешное социальное партнёрство и активное участие в законотворчестве, чёткую организационную структуру (вертикаль и горизонталь взаимодействия), прогресс в области цифровизации и внедрение автоматизированной информационной системы (АИС).
Обозначив слабые стороны, участники стратегической сессии предложили конкретные шаги и действия, чтобы их устранить. Например, по мнению председателей важно уделять большое внимание подготовке и повышению квалификации актива, готовить кадровый резерв и развивать систему наставничества и коммуникации на всех уровнях профсоюзных организаций.
Так, через диалог и в активном взаимодействии были выработаны ключевые направления развития профсоюзного движения на ближайшую перспективу, сформированы новые идеи для совместной деятельности.
Участники получили возможность обменяться практическими наработками и обсудить типичные проблемы в организационной работе, что способствовало укреплению горизонтальных связей между лидерами.
Как отметила председатель территориальной организации Центрального округа города Новосибирска Яна Белостоцкая, «такие встречи позволяют общаться с коллегами, обмениваться мнениями, идеями и взглядами на ту или иную ситуацию, находить новые решения для существующих проблем и укреплять межрегиональные связи».
Совершенствование работы профсоюзной организации любого уровня начинается, прежде всего, с работы ее руководителя. Поэтому на форуме выступили и председатели территориальных профорганизаций. Особое внимание уделялось вопросам мотивации профсоюзного членства. Как раз об этом во второй день работы, представив опыт работы по проведению многочисленных мероприятий разной направленности, говорила председатель Барнаульской городской организации профсоюза Лариса Первун.
«В нашей работе очень ценно видеть лучшие практики коллег и решать, что можно применить у себя, – поделился впечатлениями Александр Тупикин, председатель Троицкой районной организации профсоюза Алтайского края, заместитель директора по учебно-воспитательной работе средней школы №2. – Нам нужно активнее работать в информационном пространстве, что может способствовать узнаваемости, увеличению уровня информированности работников. Обязательно возьму опыт коллег на вооружение. Для эффективной деятельности важно следить за новыми тенденциями, грамотно внедрять их в свою работу, не бояться перемен».
Чтобы не сгореть
Педагог – он не только на работе. Он в семье, на отдыхе, в увлечениях. Организаторы форума решили, что такую важную тему обойти стороной нельзя, и пригласили педагога-психолога Алтайского краевого центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи Александру Сартакову научить распознавать ранние симптомы выгорания, освоить техники самодиагностики и приёмы самопомощи.
Вместе с ней участники сформулировали алгоритмы действий – что сделать лично для себя и какие изменения внести в рабочий процесс учреждения. Во время тренинга также были даны рекомендации, с помощью которых можно быстро и эффективно отдыхать, преодолевать хроническую усталость и справляться со стрессовыми ситуациями.
«У любой ситуации есть начало и конец. Главное, беречь свои внутренние ресурсы в первую очередь для себя, а потом для учеников и близких», – подчеркнула Александра Владимировна.
Роль первичной профорганизации в профилактике выгорания педагогов действительно важна – она помогает закрыть сразу несколько «болевых точек», которые часто запускают этот процесс. Именно поэтому, наряду с другими направлениями работы, в профорганизациях берутся за организацию досуга и оздоровления коллег, тем самым решая проблемы профессионального выгорания.
При обсуждении данного вопроса, профлидеры приводили конкретные примеры из практики работы: от проведения мониторингов заболеваемости, разработки программ по профилактике эмоционального выгорания и планов мероприятий по созданию условий сохранения здоровья работников до диалога с работодателем по вопросам оптимизации нагрузки, поощрения и индивидуальных планов роста учителей, создания в учреждении зон отдыха.
Подводя итоги площадки, участники форума поблагодарили организаторов за интересный формат преподнесения информации. Живое общение, практические примеры реализации проектов и решения некоторых проблем всем помогли зарядиться энергией, обрести второе дыхание и запланировать новые мероприятия. Теперь осталось применить приобретенный опыт в повседневной работе.
В поисках вдохновения
Программа форума включала в себя, кроме рабочих встреч и совещаний, насыщенную культурную программу и даже вечерние посиделки у костра с теплом огня, с близкими по духу людьми, душевными разговорами и разными активностями.
Участники посетили знаковые места Алтайского края: мемориальный музей космонавта Германа Титова в селе Полковниково и музей-заповедник Василия Шукшина в селе Сростки. Эти экскурсии стали дополнительным источником вдохновения: председатели отметили, что истории выдающихся земляков всегда мотивируют на новые свершения и в профсоюзной работе.
А завершился форум на территории особой экономической туристической зоны – именно здесь состоялся XIV Всероссийский фестиваль традиционной культуры «День России на Бирюзовой Катуни», который собрал представителей 130 национальностей, проживающих в Алтайском крае, творческие делегации из 23 регионов России и дальнего зарубежья.
