Окружные совещания: действуем и обсуждаем
Председатель Новосибирской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Светлана Сутягина провела последнее окружное совещание с председателями территориальных профсоюзных организаций в этом учебном году.
Участниками встречи стали Олеся Басова (Кыштовский район), Галина Назарова (Дзержинский район), Ирина Трошина (Ордынский район) и Галина Шефер (Усть-Тарский район). Каждый из них представил свою деятельность на уровне муниципалитета и округа, подробно остановились на одном из ведущих направлений работы.
Так, Олеся Басова и Галина Назарова говорили про информационную работу. Олеся Александровна показала ее через взаимодействие с коллективами и социальными партнерами, отметила ее роль в мотивации профсоюзного членства.
- Эффективная информационная работа позволяет повысить и сохранить высокие показатели численности организации и охвата профсоюзным членством. Важно, чтобы информацию не только узнавали, а то, чтобы она давала определенный результат – оказывала практическую помощь, соответствовала интересам членов профсоюза, побуждала к активной профсоюзной деятельности и вступлению в профсоюз, - отметила председатель Кыштовской ТПО.
Галина Назарова поделилась этапами развития и совершенствования информационной работы в районе через оформление информационных стендов и профсоюзных уголков, создание «банка» профсоюзных знаний и «библиотечек профсоюзного актива», выпуска собственных листовок и газет в первичках и ТПО, обучение профсоюзных кадров, внедрение и использование новых информационных технологий.
- Сегодня информация для профсоюза имеет особую ценность, так как от знания того, что происходит внутри профсоюзной организации и за ее пределами, зависит успех или неудача любых начинаний, - подчеркнула лидер Дзержинской ТПО.
На социально-экономическом направлении остановилась председатель Усть-Тарской районной организации Галина Шефер. Всю свою работу ТПО строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией района, управлением образования, образовательными организациями, решая все вопросы, касающиеся интересов работников, путем конструктивного диалога.
- Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией, конечно же, является коллективный договор, который позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда работников, оказать им материальную помощь. Важно, что договоры заключены в 100% образовательных организаций района, - рассказала Галина Ивановна.
Акцент на работе с молодежью в Ордынском районе сделала Ирина Трошина. По словам председателя, «поддержка молодых педагогов, развитие их потенциала – одна из главных составляющих модернизации современного образования. Именно поэтому вся работа с молодыми специалистами и наставниками реализуется совместными действиями администрации района и территориальной профсоюзной организации». Здесь на муниципальном уровне установлены, реализуются и находятся под контролем профсоюза меры социальной поддержки для молодых педагогов, закрепленные в территориально-отраслевом соглашении и коллективных договорах. Важным итогом данной работы стало то, что 7 педагогов в возрасте до 35 лет избраны председателями первичек и вошли в состав районного профсоюзного комитета.
На встрече председатели активно делились опытом и эффективными практиками профсоюзной работы, обсуждали мероприятия Года педагога и наставника на уровне районов, округов и области.
