Наставник для студента

В объединенной профсоюзной организации Сибирского государственного университета геосистем и технологий уже много лет действует комплексная система наставничества, сочетающая в себе различные формы и методы работы, способствующая сохранению профсоюзного членства, укреплению профсоюзных структур, повышению авторитета и влияния Профсоюза в вузе.

Председателем объединенной первичной профсоюзной организации является Наталья Карлина. Это опытный и очень грамотный руководитель. Она обладает большим авторитетом в университете, её знают и уважают среди профессорско-преподавательского состава и среди студентов. Наталья Григорьевна входит в состав президиума и обкома Новосибирской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, является членом Ученого совета СГУГиТ, входит во внутривузовские комиссии по учебно-социальным вопросам студентов, в течении последних 8 лет возглавляет совместную комиссию (администрация и студенческий актив) по жилищно-бытовым вопросам.

Председатель вместе со студенческим активом непрерывно взаимодействуют с администрацией вуза, сообща решают правовые и социальные вопросы, оказывают моральную и материальную помощь, занимаются организацией досуга и быта студентов, проводят культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.

Большое внимание в университете уделяется обучению профсоюзных кадров. Студенты участвуют в городских, региональных и федеральных тренингах, семинарах, в выездных школах, форумах, семинарах («Стипком», «Форум студенческих советов общежитий», «Точка сбора» и т.д.).

Традиционно в августе начинается стратегическая сессия по приемной кампании в студенческие объединения, в рамках которой идет формирование плана мероприятий на новый учебный год и стратегии приема первокурсников в члены Профсоюза. В школе тьюторства проходит обучение активистов-старшекурсников работе с абитуриентами.

Весь сентябрь председатель и студенческий актив проводят встречи, собрания и беседы с первокурсниками, где обсуждают, что такое Профсоюз, его цели и задачи.

В ноябре начинается обучение профгруппоргов первого курса в «Академии Профорга». В ходе разнообразных образовательных блоков через лекции и деловые игры изучают такие темы, как: «Основные обязанности профгруппорга», «Деятельность Студенческого Координационного совета Профсоюза», «Деятельность Объединенной ППО СГУГиТ», «Виды стипендий и материальной поддержки в СГУГиТ».

Обучение активистов объединенной ППО с углубленным изучением правовых аспектов профсоюзной деятельности в области стипендиального обеспечения, жилищно-бытовых вопросов, в учебно-правовых вопросах организовано в декабре в «Школе Профсоюзного Актива». В феврале в рамках большого и массового образовательного «Проект.PRO» идет набор в студенческий актив профсоюзной организации.

Отметим, что лекторами образовательных блоков выступают сами студенты - активисты и лидеры профсоюзного движения вуза, председатели и члены комиссий, участники областных и всероссийских семинаров и форумов.

Лидер объединенной первичной профсоюзной организации СГУГиТ смогла выстроить четкую структуру и настоящую систему наставничества в работе со студентами, сформировала вокруг себя инициативный и грамотный молодежный профактив. Но важно, что её команда готова и дальше развиваться, совершенствовать методы работы, использовать новые инструменты, чтобы сделать деятельность Профсоюза привлекательной и значимой. Все это стимулирует студентов вступать в ряды Профсоюза и быть активными участниками профсоюзной жизни.

Пресс-служба профкома

Мнения активистов:

Карина Кириллова, 2 курс

Мой первый семестр в вузе был бы сложным без тьюторов. Мы, бывшие одиннадцатиклассники, попали в новый мир, где нужно было разобраться со всем самим, и это оказалось очень сложно. Но рядом с нами, в любое время дня и ночи, были наши наставники. Они помогли освоиться как в учебном, так и в социальном плане. Такие мероприятия как Посвящение и Дебют первокурсника под руководством наших тьюторов отлично скрепили нашу группу. А теперь, находясь на втором курсе, я и сама пошла по пути тьюторства, чтобы передать свой опыт первокурсникам.

Анна Кукса, 2 курс

В этом году был мой первый опыт в тьюторстве. Мы работаем с первокурсниками по «индивидуальному маршруту», помимо стандартного учебного плана, благодаря чему они знакомятся с внутренними вопросами процесса обучения, знакомятся с активистами, узнают о том, как создаются мероприятия, как работает Профсоюз. Деятельность наставников облегчает жизнь первокурсников. Они быстрее вливаются в компанию креативных, талантливых и продвинутых людей, которые стремятся повысить качество как учебного, так и творческого процесса.

Виктория Липовицкая, 1 курс (магистратура)

В 2022/23 учебному году были внесены некоторые коррективы в системы наставничества: больше внимания уделено совместной работе с кураторами групп и директорами институтов, а также представителями молодёжной политики нашего университета. Перед нами стояла важная задача - стать не просто консультантами для первокурсников, а старшими братьями и сёстрами, к которым можно обратиться в любую минуту. Благодаря чему мы добились большего процента доверия среди студентов 1 курса, было решено множество проблем, возникающих как до заселения в общежития и начала учёбы, так и на первых месяцах нахождения в университете. Большинство тьюторов прекрасно справились со своими обязанностями, а те, кто только начал свой путь в этом направлении, смогли набраться опыта, что станет хорошей опорой для усовершенствования нашей работы в следующем учебном году.

Мнения первокурсников:

Захар Землянский, 1 курс

Еще до моего прибытия в Новосибирск, тьюторы уже создали беседы в социальных сетях и собрали моих одногруппников. Заранее можно было многое узнать о месте, в котором ты будешь обучаться следующие 4 года. Наши наставники – крутые ребята, они всегда нам очень помогают, у них есть ответы на все наши вопросы.

Екатерина Жукова, 1 курс

Я считаю, что наставничество – это отличная идея (знаю, что не везде такое практикуется). Еще перед 1 сентября пропадает мысль, что ты идёшь в полную неизвестность, так как благодаря тьюторам уже создаётся ощущение, что тебя ждут. Привыкание к новому учебному заведению и к людям внутри группы идёт гораздо быстрее, так как практически сразу начинается подготовка к дебюту первокурсника, что, несомненно, сплачивает коллектив: знакомишься и узнаешь что-то новое не только о своих одногруппниках, но и о ребятах из других групп. Ну и безусловно радует то, что к тьюторам можно обратиться с любым вопросом и с любой просьбой, это тоже облегчает жизнь ещё зелёного первокурсника.

Мнение заместителя председателя ОППО СГУГиТ Александра Подлегаева, 4 курс

Придя на первый курс, я и не догадывался, как обернется моя судьба через пару лет обучения. С начала сентября к нам приходили какие-то старшекурсники и что-то от нас хотели. Но после 15 минут разговора, мы начинали понимать, что это профсоюзные активисты, наши наставники, наши тьюторы, которые очень-очень хотят нам помочь адаптироваться в реалиях студенчества. Вместе с ними на протяжении всего 1 курса они участвовали на различных мероприятиях: культурно-массовых, спортивных, научно-исследовательских. Мы могли написать им в любое время по сложным, на наш взгляд, вопросам о стипендиях, общежитиях или об обучении в целом, а они быстро и понятно отвечали на всё это.

К середине первого курса я стал членом лучшей команды активистов нашего университета, активистом Объединенной первичной профсоюзной организации СГУГиТ. Я познакомился с коллективом, председателем Натальей Карлиной и её заместителем Анной Рябухой. На втором курсе Анна предложила мне поучаствовать в конкурсе «Студенческий Лидер», было страшновато, но Аня и Наталья Григорьевна активно поддерживали меня на протяжении каждого испытания конкурса. Анна передала мне большой багаж опыта и знаний, подготавливая меня как кандидата на свою смену. После того, как Аня закончила обучение было самое тяжелое время – ковидные годы, большая ротация активистов (в связи с выпуском старшекурсников), но с Натальей Григорьевной и нашем коллективом, мы смогли выстоять и решить насущные проблемы. Система наставничества в нашей профсоюзной организации действует и будет действовать, а активисты и руководители, будут развивать её во благо студентов нашего вуза.