Южный округ: к цели через компромисс
13 апреля 2023 года открытые публичные отчеты прошли в Южном округе. Встреча председателей территориальных профсоюзных организаций Маслянинского, Черепановского, Искитимского и Сузунского районов, г. Бердска и г. Искитима прошла в Черепановском педагогическом колледже.
Председатель областной организации Светлана Сутягина поприветствовала коллег, рассказала о реализации уставных задач и приоритетных направлений деятельности Профсоюза образования.
Информационная работа была и остаётся одним из главных направлений профсоюзной работы в Маслянинской ТПО. Здесь стараются создавать условия для оперативного информирования работников образования о том, чем живет Профсоюз, что он делает для того, чтобы эффективно выполнять свою главную, защитную функцию.
- Если не заниматься информационной работой систематически, не представлять ее важности и особенностей, то вполне вероятно, что очень скоро профсоюзная организация потеряет авторитет среди работников, а затем и управляемость. Только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди делают Профсоюз сильным и действенным. Успех в информационной работе зависит от правильного и максимального использования всех возможностей, - поделился председатель Маслянинской ТПО Александр Буханистов.
Ключевым элементом корпоративной культуры в Искитимской городской профсоюзной организации выступает культура безопасности труда. Председатель ТПО Наталья Казакова совместно с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций смогли выстроить эффективную систему работы по охране труда в учреждениях образования города Искитима.
- Профсоюз усиленно добивается изменения отношения к этой важнейшей проблеме как со стороны самих работников, так и со стороны руководителей учреждений образования. Так, больше двух лет у нас реализуется положение о системе управления охраной труда, идет регулярное обучение и проверка знаний по охране труда, контроль специальной оценки условий труда, в организациях созданы комиссии по оценке рисков и ведется работа по их выявлению, работники проходят медицинские осмотры за счет средств работодателя по договорам с медицинскими организациями и многое другое, - рассказала Наталья Александровна.
О повышении имиджа профсоюзных организаций через правовую работу говорила председатель Бердской городской организации Светлана Ульянкина. Среди основных приоритетов она выделила такие, как оказание необходимой правовой помощи членам Профсоюз и профсоюзным организациям; взаимодействие с органами власти и социальными партнерами в области трудовых прав и законных интересов работников образования, повышение правовой грамотности профсоюзного актива.
Председатель Черепановской ТПО Светлана Ковырова остановилась на результатах работы социально-экономического направления, а именно на создании комфортных условий труда, обеспечении уровня достойной жизни, развитии личности члена Профсоюза, его социально-трудовое становлении.
- Цель социально-экономической поддержки членов Профсоюза – создание условий для успешной работы и повышения качества их жизни. Через социальное партнерство, с помощью отраслевого соглашения, коллективных договоров, организацию досуга, отдыха и оздоровление. Через поддержку и заботу о каждом нашем человеке! - сказала Светлана Ивановна.
Большое внимание мотивации профсоюзного членства среди молодых педагогов уделила председатель Сузунской ТПО Юлия Федорова. В районе действует программа развития территориальной организации, одна из задач которой - это активное вовлечение молодежи в проекты, мероприятия Профсоюза, создан и активно работает Совет молодых педагогов.
Сегодня в районе проводятся районные и окружные мероприятия, предоставляющие площадки для обмена опытом, разработки и внедрения молодежных инициатив, способствующие более активному вовлечению молодежи в профсоюзную деятельность.
- Думаю, что для наших молодых педагогов мы создаем образ Профсоюза, состоять в котором – значит иметь репутацию и престиж. Они понимают свою значимость в цепочке огромной организации. Мы демонстрируем им привлекательность и творческий характер работы, даем возможность самореализоваться, нести ответственность, получать признание и благодарность за достигнутые результаты, профессиональный рост. Мотивация профсоюзного членства через молодежь очень эффективна, люди чувствуют внимание к себе и личное участие, они инициируют и принимают самостоятельные решения, понимают, что все мы - единая команда! – отметила Юлия Александровна.
Председатель Искитимской районной организации Леонид Жуков показал, как в последние годы развивалось социальное партнёрство. Он отметил, что в основу деятельности профсоюзной организации заложены принципы социальной ответственности, которые формируются не только с учетом потребностей членов Профсоюза, но также и возможностей работодателя как социально-ориентированного субъекта сотрудничества.
- Социальное партнерство - это метод компромиссов. Но любой компромисс возможен только при взаимном уважении сторон, при желании учесть все интересы и способности идти на диалог. Мы стараемся наращивать эффективность представительских функций, ищем новые формы работы и усиления мотивации профсоюзного членства, чтобы обеспечить устойчивость наших рядов и привлечь в Профсоюз новых работников. Ведь «член Профсоюза» – звучит гордо, а «организация Профсоюза» – убедительно»! – сказал Леонид Иосифович.
