Город Новосибирск: факторы успеха
10 апреля 2023 года Новосибирская областная организация Общероссийского Профсоюза образования провела встречу с лидерами территориальных организаций города Новосибирска.
Открыла и вела совещание председатель областной организации Светлана Сутягина.
- Ежегодные открытые публичные отчеты – это возможность поделиться с коллегами своими успехами, проблемами и опытом, увидеть реально эффективные методы профсоюзной работы, сообща решить задачи, которые стоят сегодня у нас в приоритете, - подчеркнула Светлана Геннадьевна.
Каждый председатель постарался представить весь объем работы за прошедший год и максимально полно показать одной из ведущих направлений деятельности Профсоюза в своем районе.
Так, Галина Али (Кировская ТПО) говорила о том, как развитие социального партнерства способствует формированию положительного имиджа профсоюзных организаций. Предметом социального партнерства выступают: занятость, условия труда, заработная плата, социальные гарантии, защита социально незащищенных групп, коллективные трудовые споры, гарантии профсоюзной деятельности. Отдельно она остановилась на вопросах охраны труда.
- Все соглашения, в том числе и по охране труда, коллективные договоры мы заключаем в рамках диалога. В ходе переговоров с социальными партнерами председатели договариваются о дополнительных социальных гарантиях членам Профсоюза, проводят профилактику нарушений законодательства в сфере трудовых отношений. Кстати, за всю историю развития социального партнерства ни одного коллективного договора не было заключено по инициативе работодателя, но все – по инициативе Профсоюза, - отметила Галина Николаевна.
Приоритетным направлением деятельности Калининской ТПО является социально-экономическая поддержка членов Профсоюза. Такой приоритет предполагает ориентацию профсоюзной работы на создание условий для достойной жизни и труда, для комфортной обстановки в коллективе, способствующей сохранению и укреплению здоровья всех участников образовательного процесса, развития личности члена Профсоюза, его социально-трудовое становление.
- Наши главные задачи – это обеспечение социальной защиты работников образования, улучшение условий труда, организация отдыха; оказание адресной материальной помощи; обеспечение дополнительных социальных гарантий молодым педагогам. Мы понимаем, что на современном этапе развития сокращаются защитные функции работодателя по отношению к работнику, следовательно, расширяются рамки необходимой социальной защиты членов профсоюзной организации. В этих условиях социально-экономическим назначением нашей организации должна стать деятельность по недопущению снижения достигнутого уровня социально-трудовых гарантий работникам и сохранение, укрепление и расширение прав, позволяющих надежно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, - рассказала Людмила Фоминых.
В Первомайском районе социальное партнерство выступает основой стабильности и благоприятного микроклимата в коллективах, благополучия работников. Взаимодействие с работодателями позволяет Профсоюзу добиваться сохранения и развития достигнутого уровня оплаты труда, социальных льгот, гарантий и компенсаций; распространять передовой опыт и успешные практики социальной защиты работников.
- Принцип нашей организации «Информация – это сила взаимодействия, убеждения и открытости». Вся информация, непосредственно касающаяся отраслевого Профсоюза, своевременно поступает в образовательные организации в виде информационных листков, постановлений, методических пособий и брошюр. Мы всегда открыты к диалогу, - поделилась Ольга Жикина.
Ленинская районная организация уже много лет занимается обучением и повышением квалификации профсоюзного актива. «Профсоюзное образование» включает в себя учёбу вновь избранных председателей ППО в Школе профсоюзного актива, анализ конкретных ситуаций с проведением специальных психологических тренингов, направленных на развитие коммуникативности и умения владеть ситуацией, на овладение проектными компетенциями, на адаптацию к новым условиям и др. Цель Школы - формирование необходимых профессиональных, социальных и личностных компетенций у профсоюзных активистов.
- В ходе семинаров и практикумов мы уделяем большое внимание не только актуальным вопросам профсоюзной тематике, но и вопросам психологии общения, этике деловых отношений, вопросам изменений в законодательстве. Полученные знания и практические навыки позволяют профсоюзным лидерам оказывать квалифицированную помощь членам Профсоюза и защищать их права, - сказала Вера Дядькина.
За последние годы Центральный округ превратился в настоящую территорию здоровья. Например, среди работников образования здесь проходит большая спартакиада по 6 видам спорта, проводятся лыжные гонки и шахматные турниры, команды участвуют и побеждают в районных, городских, областных и во всероссийских оздоровительных проектах и конкурсах.
Яна Белостоцкая показала, как при содействии отдела образования в округе строится система по оздоровлению членов Профсоюза, поделилась эффективными и популярными здоровье сберегающими практиками, подчеркнула, что «главная цель – регулярное и дружеское взаимодействие членов Профсоюза, создание спортивных и культурных профсоюзных традиций».
В Октябрьской ТПО активно идет работа по мотивации профсоюзного членства среди молодых педагогов, ведь это залог будущего развития профсоюзного движения, в котором сочетаются преемственность поколений и успешная адаптация к требованиям сегодняшнего дня. Для того, чтобы молодые люди осознали необходимость вступления в профсоюз и интерес к профсоюзной работе, во взаимодействии с ними учитываются самые разнообразные факторы, способные повлиять на их выбор, проводятся районный и межрайонные мероприятия.
- Все наши дела создают положительный имидж профсоюзной организации для молодежи района, педагоги с удовольствием транслируют свои достижения в организациях, в которых они работают. Они самореализовываются, и в этом им помогает профсоюзная организация. Благодаря активной жизненной позиции молодых людей в коллективах возрастает информированность, они не говорят: «Всем нужно вступить в Профсоюз!», но благодаря сиянию их глаз, люди начинают им верить, - отметила Татьяна Шатунова.
И в заключении, председатель Советской ТПО Игорь Васильев обобщил факторы, влияющие на мотивацию профсоюзного членства, среди которых выделил правовой блок (это работа по заключению отраслевых соглашений, коллективных договоров, юридические консультации по различным отраслям законодательства) и социально-психологической блок (это обучение, оздоровление, культурно-массовая работа).
Подводя итоги встречи, участники подчеркнули, что сегодня в основе деятельности профсоюзной организации лежит массовая информационная и разъяснительная работа о реальных делах и достижениях Профсоюза образования, о защите прав и интересов членов Профсоюза.
