Восточный округ: о результатах и достижениях
В апреле в Новосибирской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации стартовали открытые окружные публичные отчеты.
Цель встреч – увидеть и услышать о реальных делах территориальных профсоюзных организаций в 2020 году.
Открыли так называемые «балансовые комиссии» председатели и бухгалтеры Восточного округа: Болотнинского, Мошковского, Новосибирского, Тогучинского районов, города Оби и Наукограда Кольцово.
Каждая из ТПО представила определенное направление профсоюзной работы, чтобы показать деятельность округа в целом.
Председатель областной организации Профсоюза Светлана Сутягина поприветствовала коллег и рассказала о текущей деятельности и планах на ближайшее время: совместных окружных совещаниях с министерством образования Новосибирской области, работе с молодыми педагогами и Профсоюзной ЗАИМке, экономическом и правовом направлении.
Секретарь Восточного округа, председатель Мошковской территориальной профсоюзной организации Таисья Рибчинская говорила об организационно-массовой работе, укреплении и сохранении профсоюзного членства в районе. Сделала акцент на правовой, социально-психологической и материальной мотивации, которые помогли сохранить и усилить профсоюзную организацию в 2020 году.
- Мы весь год были рядом с нашими членами Профсоюза: следили и контролировали выплату больничных листов, занимались оздоровлением и реабилитацией после ковида. – сказала Таисья Ивановна. – Мы отслеживали ход заключения и завершения действия коллективных договоров, своевременно уведомляли образовательные организации о том, что необходимо начать работу по разработке и принятию нового коллективного договора. Оказывали материальную помощь и запустили социально-благотворительную акцию «Профсоюз рядом!». В рамках акции районный совет профсоюза проводил консультации по правам работников в условиях распространения коронавирусной инфекции, 76 членов профсоюза получили материальную поддержку из средств Мошковской ТПО. Акция продолжится в 2021 году. Важно, что в течение 2020 года у нас произошло увеличение профсоюзного членства - на 89 человек. Мы сохранили 100% охват в десяти первичках и увеличили охват профсоюзным членством в 13 организациях.
Председатель Новосибирской ТПО Эмма Тихомирова представила районную программу «Оздоровительная среда - доступная территория для членов профсоюза».
За реализацию программы территориальная организация была удостоена диплома Всероссийского профсоюзного конкурса лучших практик по пропаганде и формированию здорового образа жизни «Здоровые решения».
- Реальность такова, что наш профсоюз по-прежнему является главным организатором активного отдыха и оздоровления педагогов и членов их семей, предлагает различные виды санаторно-курортного лечения в разные сезоны года, следит за здоровьем и охраной труда работников образования. В течение года 37 работников отдыхали по профсоюзным путевкам в санаториях Новосибирской области и оставили положительные отзывы, - поделилась Эмма Борисовна. – Мы регулярно проводим туры выходного дня на Алтай и по НСО, в июле состоялась поездка на озеро Яровое. В первичных организациях успешно проходит акция «Профсоюзный витамин» для поддержания иммунитета членов профсоюза накрываются столы с ягодами, чаем, медом, витаминными добавками. Все это помогает создавать среду, благоприятную для успешной профессиональной деятельности работников образовательных учреждений, поддержания их эмоционального самочувствия и физического здоровья.
Все уровни социального партнерства показала председатель Обской городской территориальной профсоюзной организации Юлия Лисина.
Социальное партнерство является одним из способов реализации защитных функций Профсоюза. В этой связи коллективные договоры являются правовыми актами, регулирующими основные права и обязанности, как работников, так и работодателей, важнейшим инструментом снижения социальной напряженности в коллективе. В ТПО города Оби постоянно ведется работа по заключению коллективных договоров в образовательных организациях – коллективные договоры есть во всех 100% образовательных организаций, все договоры проходят уведомительную регистрацию в отделе труда.
В каждой образовательной организации города разработана нормативная база по социальному партнерству: Положение о системе оплаты труда, должностные инструкции, графики отпусков, тарификация и другие локальные акты, регламентирующие деятельность образовательного учреждения. Систематически проводится профсоюзный мониторинг, связанный с оценкой качества и условий труда педагогических работников, оснащения рабочих мест, оплатой труда и др.
Каждый год совместно с отделом труда администрации города Оби и управлением образования администрации города Оби проводятся комплексные и тематические проверки по соблюдению трудового законодательства, охране труда, выполнению территориально-отраслевого соглашения.
Результатом эффективного социального партнерства являются проекты, конкурсы, смотры, в которых принимают участие работники образовательных организаций - члены Профсоюза. Эти мероприятия не только создают ситуацию успеха для их участников, но и своей информационной составляющей формируют, укрепляют позитивный имидж Профсоюза образования, способствуют продвижению профсоюзных идей среди общественности, исполнительной и законодательной власти, среди педагогического сообщества.
Ежегодно коллективы образовательных организаций являются победителями и лауреатами городского смотра-конкурса на звание «Лучшая организация г. Оби по социальному партнерству» среди предприятий и организаций города Оби. Данные мероприятия направлены на профессиональную поддержку педагогов, на создание условий для их профессионального роста, возможность использования передового опыта коллег.
- Создание благоприятного психологического климата в отношениях между педагогами, развитие взаимопонимания, взаимопомощи, бережного отношения к каждому члену коллектива обеспечивает психологическое единство коллектива, в том числе и эмоциональное, и мотивационное и важную роль здесь играет профсоюзная организация, - отметила Юлия Викторовна. - На мой взгляд, чем выше охват профсоюзного членства в организации, тем меньше конфликтов; в вышестоящие инстанции поступает меньше жалоб.
Председатель Болотнинской территориальной организации Надежда Кузьменко говорила о функционировании в районе Школы молодых педагогов, проведении и активном участии членов Профсоюза в районной Спартакиаде и о формировании здорового образа жизни. В своем выступлении Надежда Сергеевна большое внимание уделила работе по созданию безопасных и комфортных условий труда для работников образования в 2020 году, представила основные направления деятельности районной профсоюзной организации по охране труда.
Лидеры территориальных профсоюзных организаций Тогучинского района Наталья Козлова и Наукограда Кольцово Светлана Королева рассказали о начале своего пути в должности председателя, представили первые итоги деятельности, обозначили проблемы, с которыми столкнулись, и задачи, которые необходимо решить.
Наталья Павловна, председатель Тогучинской ТПО, завершая свое выступление, подчеркнула, что «впереди новая работа, новые цели, поиск новых, более эффективных мер, позволяющих успешно решать проблемы в системе образования района и в социальной защите работников».
Бухгалтера отчитались о финансово - хозяйственной деятельности территориальных профсоюзных организаций и проанализировали исполнение сметы профсоюзного бюджета за 2020 год.
Встреча получилась актуальной, полезной и познавательной для всех участников. Работа Восточного округа была представлена всесторонне, полно и очень интересно.
