Правовые основы для молодого специалиста
Сегодня, в эпоху реформирования системы общего образования, вопрос о работе в этой системе поднимается на разных уровнях. Ведь по-прежнему существует проблема и того, как привлечь грамотных молодых специалистов в образовательные учреждения, как их УДЕРЖАТЬ! В Барабинском районе для успешной адаптации молодых специалистов традиционно работает школа молодого специалиста (ШМС), организованная районной профсоюзной организацией совместно с Центром информационно - методического обеспечения. Методической службой уделяется особое внимание формированию необходимых личностных качеств и соответствующих компетенций у молодых специалистов, профсоюзная организация выполняет функции, обеспечивающие правовое, информационное сопровождение в работе молодого специалиста, а также организует конкурсы различной направленности. В рамках школы молодого специалиста реализуется профсоюзный проект «Школа правовых знаний».
В школе молодого специалиста применяются индивидуальные, групповые и коллективные формы работы. Значительное внимание уделялось такой форме индивидуальной работы, как консультации. Молодые педагоги получают конкретные советы по трудным вопросам, образцы разработок. Постоянно психологи проводят тренинги. Я думаю, что эта проблема важна для всех:
А кому сейчас легко? В апреле состоялось очередное заседание ШМС, программа была представлена теоретическим материалом, мы изучали Территориальное отраслевое соглашение. Прорабатывали краткие тексты и отвечали на вопросы. Для закрепления полученных знаний, практические вопросы представили в оригинальной форме. Молодые коллеги находили знакомые вопросы с помощью инфографики, озвучивали, закрепляли полученные знания. Занятия в ШМС проводятся систематически, вопросы, рассматриваемые на занятиях, носят актуальный характер, а главное мы общаемся, помогаем друг другу жить и работать в образовании.
Татьяна Павловская, председатель Барабинской Т(М)ПО
