Семинар - практикум председателей Т(М)ПО города Новосибирска
05 февраля 2018 года состоялся обучающий семинар - практикум председателей Т(М)ПО города Новосибирска по принятым условиям Соглашения в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска, на 2018-2020 годы, подписанное между Департаментом образования мэрии города Новосибирск в лице Рамиля Ахметгареева и Новосибирской областной общественной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ в лице Светланы Сутягиной.
В рамках семинара заведующей по социально-экономическим вопросам Татьяной Полещук было проведено обучение по оплате труда, и акцентировано внимание на социальные гарантии работников отрасли, а также дополнительные условия:
- В разделе Соглашения VI. «Оплата труда и нормы труда» по:
- сохранению оплаты труда, в том числе при работе в должности, по которой установлена квалификационная категория, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины), типа образовательной организации;
- определению статуса молодого специалиста с сохранением льгот на срок до трех лет при определенных условиях (призыве на военную службу, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др.).
- В приложении №2 Соглашения «Условия режима труда и отдыха педагогических работников и иных работников» по:
- продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601;
- установлению режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников, который определяется в учреждениях коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий с учетом особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г.№ 536);
- порядку предоставления длительного отпуска, сроком до одного года, в соответствии с приказом Минобрнауки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. № 644 и условиями, предусмотренными коллективным договором.
- В Приложении №3 «Тарифное соглашение по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска» по:
- закреплению гарантий по оплате труда (оклад, виды и размер компенсационных выплат) в тарификационном списке педагогического персонала, который утверждается приказом руководителя на учебный год - до 1 сентября в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников учреждения с письменным ознакомлением данных работников под подпись;
- уточнению и дополнению перечня выплат компенсационного характера, в том числе за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников и доплат из специальной части фонда оплаты труда для общеобразовательных учреждений (за проверку письменных работ, классное руководство и др.);
- дополнению и уточнению условий по выплатам стимулирующего характера.
В ходе обучения обсуждались возникающие вопросы, связанные с оплатой труда работников и руководителей учреждений.
Главным правовым испектором труда Ириной Жуковой проведено обучение по вопросам регулирования трудовых отношений.
После обучения с целью закрепления полученных знаний с председателями Т(М)ПО успешно проведено тестирование по отдельным условиям Соглашения.
