Главное – открытый диалог!
20 декабря 2013 года состоялось пленарное заседание Комитета территориальной профсоюзной организации работников учреждений начального и среднего профессионального образования (председатель ТПО Ольга Пешкова).
Рассмотрели вопросы:
- Итоги реализации Областного отраслевого соглашения по учреждениям, подведомственным Министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области на 2011-2013 г.;
- Состояние и перспективы развития социального партнерства в системе профессионального образования, как условие по предупреждению организационных, управленческих, социальных рисков при выполнении «Региональной программы развития профессионального образования Новосибирской области на 2014-2020 годы;
- План работы территориальной профсоюзной организации работников учреждений начального и среднего профессионального образования на 2014 год.
На пленарном заседании Комитета присутствовали: заместитель министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Андрей Головнин, председатель Новосибирской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Светлана Сутягина, члены обкома Профсоюза, руководители учреждений, представители профсоюзных организаций – молодые активисты - члены профсоюза и члены комитета территориальной профсоюзной организации профессионального образования.
Андрей Головнин в приветственном слове отметил, что «профсоюзное движение сегодня – это факт социальной жизни» и общественно-государственное управление является принципом демократичного управления в учреждениях профессионального обучения.
Светлана Сутягина подчеркнула, что реализация Отраслевого соглашения по учреждениям, подведомственным министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области распространялась на все образовательные учреждения и не только в рамках норм действующего трудового законодательства, но и улучшая и закрепляя социальные гарантии и льготы работникам профессионального образования Новосибирской области. Особенностью в проекте нового Областного отраслевого соглашения, является изменение подхода к размеру должностного оклада по квалификационным уровням с учетом квалификации работника.
В открытом разговоре, при полной заинтересованности присутствующих, обсудили важные вопросы по основным направлениям работы первичных профсоюзных организаций, их деятельности в сфере развития социального партнерства, взаимодействия с руководством образовательных учреждений.
