Утверждено положение о наставничестве в ОО НСО

Приказом Минобрнауки Новосибирской области от 17.05.17 № 1091 утверждено примерное положение о наставничестве в учреждениях, подведомственных министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области.

Задачами наставничества являются:

1) оптимизация процесса реализации профессиональной деятельности, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него задачи по занимаемой должности;

2) адаптация к корпоративной культуре, усвоение традиций и правил поведения в Учреждении, установление длительных трудовых отношений;

3) обеспечение условий для профессионального развития и совершенствование качества деятельности сотрудников.

Наставничество осуществляется в отношении сотрудников, впервые назначенных на должность в учреждении.

Наставник совместно с сотрудником составляет индивидуальную программу адаптации с учетом должностных обязанностей; содействует сотруднику в ознакомлении с его должностными обязанностями, основными направлениями деятельности, последовательном и грамотном овладении приемами и методами организации работы.