19.06.2024 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.05.2024 № 261н "Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий в организациях, осуществляющих образовательную деятельность". Приказ вступает в силу 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2030 года.
С 1 сентября 2022 года в силу вступят новые правила по охране труда ПОДРОБНЕЕ
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников ПОДРОБНЕЕ
10.06.2022 Охрана труда: комплексный подход (Неделя охраны труда)
16.03.2022 Охрана труда с 1 марта: обзор изменений
18.06.2021 Итоги областного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»
28.05.2021 Итоги Недели охраны труда
29.04.2021 Охрана труда: актуально и значимо
09.02.2021 Методические рекомендации по порядку подачи декларации рабочих мест по результатам СОУТ
30.12.2020 Пошаговая инструкция по разработке годового плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда
21.08.2020 Разъяснения по приказу Минтруда России от 23.06.2020 N 365н
08.06.2020 О медицинских осмотрах
19.05.2020 Обучение по охране труда в период новой коронавирусной инфекции
07.05.2020 Областной конкурс «Положение о СУОТ»
07.05.2020 Лучший внештатный технический инспектор труда
Остановить пандемию: Охрана труда может сохранить жизни
28 апреля по инициативе Международной организации труда, начиная с 2003 года, ежегодно отмечается Всемирный день охраны труда. Девизы и лозунги Всемирного дня охраны труда определяются ежегодно и посвящаются вопросам, связанным с обеспечением безопасности и сохранения жизни людей на производстве.ПОДРОБНЕЕ
Об охране труда педагогов при организации дистанционной работы
Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по обеспечению условий и охраны труда на рабочих местах педагогов при организации ими образовательного процесса в режиме нахождения на домашней самоизоляции с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также решению вопросов расследования несчастных случаев на производстве и проведения специальной оценки условий труда.
1. Целесообразно внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части выполнения работниками трудовых функций за пределами организации работодателя. На основании изменений, внесённых в эти правила, а также с учётом статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками, осуществляющими дистанционную работу, на время введённого режима "самоизоляции".
Регулирование труда работников, выполняющих дистанционную работу, осуществляется в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации на весь период действия дополнительного соглашения к трудовому договору.
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. В соответствии со статьёй 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении дистанционных работников. На период действия дополнительного соглашения о дистанционной работе у работодателя нет оснований для предоставления дистанционным работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
3. Любое повреждение здоровья работника, повлекшее временную или стойкую утрату его трудоспособности либо смерть, подлежит расследованию в соответствии с положениями статей 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. В случае получения информации о несчастном случае с дистанционным работником работодатель (руководитель образовательной организации) должен незамедлительно связаться с пострадавшим и провести расследование (дистанционно) с использованием фото-видеоматериалов, а также немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации в установленном законодательством порядке.
28.01.2020 Приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н
09.01.2020 Внесены изменения в закон о специальной оценке условий труда
07.11.2019 О диспансеризации
24.06.2019 Итоги областного смотра-конкурса "Лучший уполномоченный по охране труда"
Всемирный день охраны труда– 28 апреля
В 2019 году отмечается столетний юбилей создания Международной организации труда (МОТ). В официально установленный Всемирный день охраны труда– 28 апреля, а также в ходе Декады, посвящённой этой дате, рекомендуется провести мероприятия с информацией об опыте работы Международной организации труда.
В преддверии юбилея и под влиянием дискуссий о будущем сферы труда Международная организация труда строит планы на будущее, с учетом перемен, касающихся таких аспектов, как демография, организация труда на рабочих местах, повышение производительности труда при улучшении условий труда.
Сегодня мир развивается сверхдинамично, с высокой скоростью. Появляются принципиально новые технологии, помогающие улучшить условия труда. Эти технологии все больше будут внедряться в деятельность профсоюзных организаций по охране труда в образовательных учреждениях, привносить новый инструментарий. Вместе с тем инновации создают риски, связанные с их использованием. Увеличиваются нагрузки на работников, в том числе и стрессовые. Поэтому необходимы современные решения в области охраны труда, такие как IT-технологии, визуализация процессов, мониторинг физического и психологического состояния работников, обучение и тренинги. За этими решениями - будущее.
Общероссийский Профсоюз образования, Новосибирская областная общественная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации поддерживает данную инициативу и призывает районные и первичные организации Профсоюза присоединиться к проведению Декады, посвящённой Всемирному дню охраны труда.
Делаем СУОТ эффективной
Итоги областного смотра-конкурса «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза»
04.06.2018 О Примерных положениях о СУОТ
О проведении Всемирного дня охраны труда
28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда.
Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.
В этом году в фокусе особого внимания – безопасность на рабочих местах молодых работников.
Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзов Новосибирской области
Срок завершения СОУТ – 31.12.2018
Трудовым законодательством установлен предельный срок, до которого работодатели должны завершить специальную оценку на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.
Специальная оценка условий труда позволит работодателям своевременно выявить вредные условия труда работников (в случае их наличия) и принять меры по их улучшению. Условия труда на рабочих местах сказываются на здоровье, работоспособности работников и в целом влияют на производительность труда в организации.
При приеме на работу работодатель обязан достоверно информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Соответствующая информация об этом должна быть отражена в трудовом договоре с работником. За отсутствие в трудовом договоре таких сведений предусмотрен административный штраф на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Для снижения финансовых затрат работодателей при проведении специальной оценки может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, – до 20% сумм страховых взносов, начисленных работодателем за предшествующий календарный год.
За уклонение работодателем от исполнения требований законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, работодатель может быть подвергнут органами контроля (надзора) административному наказанию в виде штрафа на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.
17.10.2017 О раследовании несчастных случаев с обучающимися
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращения, поступившие на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
20.01.2017 Новое в охране труда
Доводим до сведения Т(М)ПО, первичных профсоюзных организаций, внештатных технических инспекторов Т(М)ПО, уполномоченных по охране труда, руководителей образовательных организаций, что с 01.03.2017 года вступает в силу «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») взамен ГОСТ 12.0.004-90.
Рекомендуем откорректировать нормативно-правовую документацию по охране труда на соответствие ГОСТ 12.0.004-2015.
31.05.2016 Памятка по проведению специальной оценки условий труда
