Заседание Комитета Профсоюза образования
16 декабря 2025 года в Новосибирске состоялось большое заседание Комитета Новосибирской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Мероприятие собрало более 100 членов Комитета и приглашённых, среди которых были начальники управлений образования, руководители образовательных учреждений, члены областного клуба «Наставник» и Совета молодых педагогов.
Светлана Сутягина, председатель областной организации Профсоюза, открыла заседание и обозначила ключевые направления работы.
«В этом зале собрались люди, для которых образование — не просто работа, а призвание. Каждый из вас вносит неоценимый вклад в развитие отрасли. Ваши профессионализм, преданность делу и активная жизненная позиция помогают решать самые сложные задачи. Уверена, что наше заседание станет продуктивной площадкой для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов и выработки эффективных решений. Вместе мы сможем сделать Профсоюз образования ещё сильнее и результативнее», - сказала Светлана Геннадьевна.
На заседании особое внимание было уделено социально-экономическим вопросам в образовании и подведению итогов реализации областного отраслевого соглашения, а также развитию молодёжного педагогического движения.
Приоритетное направление
Социально-экономический блок открыла Татьяна Полещук, заведующий отделом по социально-экономическим вопросам, представив детальный анализ выполнения отраслевого соглашения.
«Одно из приоритетных направлений деятельности нашей областной организации Профсоюза - регулирование социально-трудовых отношений в сфере образования, гарантий, компенсаций и льгот, а также установка единой системы оплаты труда работников с учетом отраслевых особенностей. Все эти важнейшие задачи решаются Профсоюзом совместно с региональным Министерством образования именно через закрепление норм условиями Соглашения», - отметила Татьяна Юрьевна.
Татьяна Павловская, председатель Барабинской районной организации, поделилась успешным опытом реализации условий соглашений на территориальном уровне и рассказала о работе областной комиссии по социально-экономическим вопросам.
«В современных условиях роль социального партнерства как фактора, стабильно влияющего на повышение уровня защиты профессиональных интересов работников образования, значительно возросла. Стратегия у нас одна – защита социально-экономических интересов и прав членов Профсоюза. А вот тактика на каждом этапе - своя. В Барабинском районе проводится последовательная работа по реализации условий трехстороннего Территориального отраслевого соглашения в образовательных учреждениях, которое заключается с включением всех норм областного Соглашения. Прозрачность и открытость профсоюзной деятельности обеспечивается через системное освещение данной работы и мероприятий, конкурсов на сайте районной организации, это дает свободный и открытый доступ к актуальной информации всем членам профсоюза, повышая их информированность и уровень доверия», - сказала Татьяна Михайловна.
Татьяна Шатунова, председатель Октябрьской районной организации, представила детальный анализ текущей ситуации в сфере социально-трудовых отношений работников образования города Новосибирска.
В своём выступлении она отметила: «Социальные диалоги становятся ключевым инструментом в решении актуальных проблем образовательной сферы. Они позволяют выстраивать конструктивный диалог между работниками, работодателями и органами власти». Подчеркнув значимость консолидации усилий всех участников образовательного процесса для решения существующих проблем и создания эффективной системы социально-трудовых отношений в сфере образования.
Валентин Шварцкопп, начальник управления бюджетного процесса министерства образования Новосибирской области, осветил вопросы взаимодействия в решении социально-экономических проблем, рассказал о формировании регионального бюджета, показал итоги и перспективы реализации областного отраслевого соглашения.
В рамках заседания состоялась знаковая встреча с исполняющим обязанности министра образования Юрием Савостьяновым и было подписано новое отраслевое соглашение на 2026-2028 годы.
«Совместная работа Профсоюза и органов власти — это залог успешного развития системы образования и защиты прав работников отрасли. Сегодня мы подписываем новое отраслевое соглашение, которое станет основой для дальнейшего развития социального партнёрства. Этот документ — результат нашей общей работы, направленной на улучшение условий труда педагогов, поддержку молодых специалистов и развитие профессионального потенциала каждого работника образования», - отметил Юрий Иванович.
Молодёжное движение в центре внимания
Значительное внимание было уделено молодежному движению в Профсоюзе. Дина Абросимова, главный специалист по информационной работе и молодёжной политике, представила комплексный анализ работы с молодыми специалистами. Особое внимание было уделено вопросам адаптации начинающих педагогов и их профессиональному росту. Акцент – на создании эффективных Советов молодых педагогов в районных профсоюзных организациях.
«Молодёжное педагогическое движение Новосибирской области обладает значительным потенциалом. Благодаря системной работе областного Профсоюза, районных и первичных организаций, а также Советов молодых педагогов, мы укрепляем кадровый резерв образования; повышаем привлекательность педагогической профессии; создаём условия для профессионального и личностного роста молодых специалистов», - сказала Дина Павловна.
Яна Белостоцкая, председатель территориальной организации Центрального округа, представила уникальный опыт работы с молодыми специалистами.
«Наш стратегический выбор – молодежь! Какая у нас цель? Не просто собрать молодых, а создать для нее в Профсоюзе мощный центр притяжения и роста. Превратить наш Совет молодых педагогов «Профрассвет» в сплочённое сообщество, где дают инструменты для карьеры, развивают лидеров и решают реальные проблемы. Наша задача — чтобы каждый молодой педагог чувствовал: его поддерживают, его голос слышат, а его профессиональный путь — это наш общий приоритет», - сделала акцент Яна Анатольевна.
Александр Буханистов, председатель Маслянинской районной организации, поделился опытом реализации программы «С профсоюзом вместе». Проект включает индивидуальное сопровождение молодых педагогов, методическую помощь и организацию профессиональных стажировок.
«Цель нашей профсоюзной системы поддержки — обеспечить эффективную адаптацию начинающих педагогов, сформировать у них устойчивые профессиональные компетенции и удержать кадры в профессии», - рассказал Александр Александрович.
Представители Новосибирской территориальной организации – председатель Эмма Тихомирова и член Совета молодых педагогов Екатерина Ефанова представили эффективную модель «Профсоюз — наставник — педагог». В рамках проекта в районе создана система профессионального роста, организована менторская поддержка, реализуются программы повышения квалификации.
«Профсоюзное наставничество — это не разовая акция, а долгосрочная стратегия. Мы намерены и дальше развивать эту модель, внедрять новые форматы работы и делиться опытом с коллегами», - отметили Эмма Борисовна и Екатерина Андреевна.
Дарья Горлова, председатель областного Совета молодых педагогов, показала ключевые достижениях сообщества за последние три года, остановилась на особенностях развития конкурсного движения, создании площадок для обмена опытом, проведении молодежных форумов и проектов в районах города и области.
«Мы хотим, чтобы деятельность Советов молодых педагогов формировалась из запросов самих педагогов, была актуальной и вдохновляющей. Каждый успешный урок, каждая решённая проблема, каждое новое лицо в нашем сообществе — это вклад в будущее образования Новосибирской области», - подчеркнула Дарья Дмитриевна.
Галина Терехова и Дарья Руденко, члены Мошковского Совета молодых педагогов, представили опыт своего района по профессиональной адаптации молодых специалистов.
«За годы деятельности нашего Совета мы пришли к модели «50 на 50»: 50% – методического, 50% – человеческого. Методическое – это отработка инструментов, техник и методик преподавания, а человеческое – создание комфортной среды, в которой каждый педагог чувствует себя частью большого сообщества, где его ценят и поддерживают. Мы как молодежные лидеры работаем над созданием такого сообщества, где соблюдается этот баланс, обеспечивая максимальную эффективность и удовлетворение от работы», - отметили спикеры.
О новых форматах и современных подходах к работе с молодежью в Сузунском районе говорили Ольга Пенькова и Анна Бакурова, лидеры Совета молодых педагогов Сузунской ТПО.
«В прошлом году наш Совет отметил своё десятилетие. Юбилей стал для нас не точкой подведения итогов, а стартовой площадкой для новых свершений. Создавая пространство для реального профессионального роста педагогов, мы перешли от традиционной, пассивной передачи знаний к практико-ориентированной работе, где каждый участник становится активным творцом своего профессионального пути, становится соавтором образовательных процессов, находит единомышленников», - сказали девушки.
Участники заседания отметили высокую эффективность реализуемых программ и необходимость дальнейшего развития системы поддержки молодых педагогов. Было подчеркнуто, что успешное развитие педагогического движения возможно только при условии тесного взаимодействия всех участников образовательного процесса.
Участники форума дали положительную оценку работе действующих программ поддержки и развития педагогического сообщества. Отмечена практическая значимость реализуемых инициатив и их позитивное влияние на профессиональную среду.
Планы и перспективы
Светлана Галянская, главный бухгалтер областной организации Профсоюза, представила детальный анализ сметы доходов и расходов на 2026 год. В ходе обсуждения были рассмотрены основные статьи доходов профсоюзной организации, планируемые расходы на социально-защитную деятельность, финансирование образовательных программ и т.п.
Наталья Гаевая, специалист по работе в АИС, подвела итоги осенней акции «Вступай в Профсоюз!», в результате которой профсоюзное членство за два месяца выросло почти на тысячу человек.
Светлана Сутягина рассказала о плане работы областной организации на 2026 год. Основные направления включают развитие системы социального партнёрства, усиление работы с молодёжью, совершенствование механизмов защиты трудовых прав, повышение эффективности профсоюзного контроля и организацию образовательных мероприятий.
В ходе обсуждения плана были учтены предложения территориальных организаций и определены приоритетные направления деятельности на предстоящий период. Особое внимание уделено вопросам цифровизации профсоюзной работы и развитию новых форм взаимодействия с членами Профсоюза.
Заседание показало готовность профессионального сообщества к конструктивному диалогу и совместному решению стоящих перед системой образования задач. Определённые на мероприятии направления работы станут основой для дальнейшего развития отрасли и укрепления позиций Профсоюза в регионе.
