Всемирный день охраны труда 2026 ставит во главу угла психологический климат
В 2026 году Международная организация труда (МОТ) определила тему Всемирного дня охраны и безопасности труда, отмечаемого 28 апреля: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда - путь к процветанию работников и сильной организации». Для сферы образования это не просто международный лозунг, а насущная необходимость.
Психосоциальная среда: новая реальность для организаций образования
В современном образовательном пространстве угрозы здоровью уже не сводятся только к технике безопасности в кабинетах химии или проверке электропроводки. Ключевое влияние на безопасность, здоровье и производительность персонала оказывает «психосоциальная среда», которая зависит от режима и интенсивности нагрузки (учебные часы, классное руководство, отчётность), ясности должностных ролей, уровня профессиональной автономии, наличия поддержки со стороны администрации и коллег, а также справедливости управленческих процессов.
Когда эти факторы приобретают негативный характер, хронический стресс и эмоциональное выгорание перерастают в полноценные «производственные опасности». Их необходимо выявлять, оценивать и контролировать наравне с традиционными угрозами.
Глобальные вызовы и российская повестка
По оценкам МОТ, ежегодно в мире в результате несчастных случаев на работе гибнет 330 тыс. человек. Ещё 2,6 млн смертей вызваны профессиональными заболеваниями, главным образом сердечно-сосудистыми, респираторными и онкологическими. Экономические потери от травм и профзаболеваний в глобальном масштабе достигают 4% мирового ВВП.
В России более десяти лет отмечалась устойчивая положительная динамика снижения количества страховых несчастных случаев на производстве. Однако данные Росстата и Минтруда о производственном травматизме и профессиональных заболеваниях в России за 2024-2025 годы, свидетельствуют о тревожной тенденции: росте уровня производственного травматизма. Каждый такой случай — чья-то оборвавшаяся карьера, семья, потерявшая кормильца, или серьезные проблемы со здоровьем.
В образовании риски сместились в нематериальную плоскость. Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны: они снижают текучесть кадров, повышают результативность и формируют устойчивую репутацию образовательной организации.
В вопросах жизни нет компромиссов
28 апреля 2026 года МОТ представит материалы глобальной информационной кампании, включая доклад, в котором психосоциальные факторы будут рассмотрены на трёх уровнях: конкретной должности, управления работой и общекорпоративных практик.
Но ждать отчётов не обязательно. Фундаментальные истины, подтверждённые десятилетиями практики, остаются незыблемыми:
- Смертность и травматизм не являются фатально неотвратимыми.
- Несчастные случаи не происходят сами по себе.
- Болезнь не возникает из ничего.
- У всех этих несчастий есть причины.
- Большинство смертей, несчастных случаев и профессиональных заболеваний можно предотвратить.
Мы не можем идти ни на какие компромиссы в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учётом того, что безопасный труд – это хороший бизнес и устойчивое развитие для любой организации. Все имеют право на безопасные условия труда, и все работники образовательных организаций должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.
Призываем коллективы детских садов, школ, колледжей, вузов, членов первичных и территориальных профсоюзных организаций принять активное участие в планировании и проведении мероприятий в рамках Декады охраны труда, приуроченной ко Всемирному Дню охраны труда.
Давайте строить среду, в которой безопасность, уважение и профессиональное процветание идут рука об руку!
