В министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области повели итоги
24 января 2014 года состоялась расширенное заседание коллегии, на которой глава Минтруда Новосибирской области, Игорь Шмидт сообщил основные результаты работы министерства в 2014 году и приоритетные задачи на 2015 – 2020 годы. Министр представил в цифрах результаты работы сферы занятости: «Более 15 тысяч работодателей и свыше 240 тысяч граждан получили в центрах занятости различные государственные услуги. На новые и свободные рабочие места трудоустроено около 71 тысячи человек».
«Ключевое направление, которым мы продолжали заниматься в прошлом году, – создание эффективной системы профессионального образования, – сообщил Игорь Шмидт. – Сегодня мы можем с уверенностью сказать, что установлено не на словах, а на деле взаимодействие с партнерами-работодателями».
Существенное улучшение материальной базы образовательных учреждений за последние 3 года позволяет широко использовать в учебном процессе электронные образовательные ресурсы, интерактивные мультимедийные тренажеры, дистанционные образовательные технологии. Системный подход в управлении развитием областной системы среднего профессионального образования обеспечил высокие результаты.
Ресурсные центры стали базовой площадкой для проведения региональных и межрегиональных соревнований профессионального мастерства.
В 2014 году мы вошли в международное движение профессиональных конкурсов «WorldSkillsRussia» (ВОРЛДСКИЛС РОССИЯ).
Провели открытый региональный отборочный чемпионат по рабочим профессиям среди студентов и молодых рабочих Новосибирской области и других регионов Российской Федерации.
По итогам отборочного чемпионата сборная команда из 10 участников и экспертов от Новосибирской области приняла участие в национальном чемпионате в городе Казани, по 10 компетенциям (7 участников заняли призовые места, а троим присвоено звание профессионалов за высокое качество выполнения заданий).
Отметил, что установлен новый порядок аттестации, кандидаты на должность руководителя и руководители подведомственных образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», проходят обязательную аттестацию.
«Повышение уровня и качества жизни работающего населения области во многом зависит от эффективности системы социального партнерства в сфере труда, основополагающим документом которой является Региональное соглашение. При заключении соглашения учтены задачи, поставленные майскими указами Президента Российской Федерации, включены обязательства сторон по повышению заработной платы работников бюджетной сферы, доступности жилья и повышения качества предоставления жилищно-коммунальных услуг».
«В 2014 году продолжалось действие Регионального соглашения о минимальной заработной плате, в котором впервые проведено выравнивание минимальной заработной платы работников бюджетной и внебюджетной сферы (кроме сельского хозяйства) на уровне 9030 руб. Этот размер минимальной заработной платы в 1,6 раза превышал размер минимальной оплаты труда, установленный федеральным законодательством. Главная задача на 2015 год - добиться выполнения всеми организациями области установленного размера минимальной заработной платы».
Все запланированные мероприятия на 2014 год выполнены и направлены на решение главной задачи, которая сегодня стоит перед органами государственной власти, органами местного самоуправления и профсоюзами - это повышение качества услуг, предоставляемых населению. Безусловно, повышение качества государственных услуг должно сопровождаться увеличением заработной платы работников бюджетной сферы.
Завершая доклад, Игорь Шмидт поставил перед коллективом задачу удерживать и в предстоящем периоде лидирующую позицию по развитию системы профессионального образования.
В своем выступлении заместитель председателя Федерации Профсоюзов НСО, Василий Москвин отметил, что на сегодня система социального партнерства в области включает областные отраслевые соглашения, территориальные отраслевые соглашения, идет работа по совершенствованию коллективных договоров в учреждениях и на предприятиях. Охват работников коллективными договорами – это один из самых высоких в Российской Федерации. Мы не допустили снижения коллективных форм защиты трудовых прав работников. И дальше будем стоять на совершенствовании и развитии социального партнерства.
Более подробно с итогами Минтруда Новосибирской области в 2014 году и приоритетных задачах на 2015 – 2020 годы можно ознакомиться на официальном сайте министерства в разделе «Министр».
