Вы здесь

Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии г.Новосибирска

Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии г.Новосибирска

Дополнительное Соглашение к Соглашению в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска, на 2024-2026 годы, подписанное 23 августа 2024 года между департаментом образования мэрии г. Новосибирска в лице Рамиля Ахметгареева и Новосибирской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице Светланы Сутягиной прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду и эффективности деятельности муниципальных организаций мэрии города Новосибирска (регистрационный № б/н от 03.09.2024г.).

Дополнительным Соглашением, с 01.09.2024г. вносятся изменения и дополнения в разделы и приложения Соглашения с целью приведения отраслевых норм в соответствии с  Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024-2026 годы (зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) 17.04.2024 г № 12/24-26 с учетом выполнения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в части совершенствования системы оплаты труда, других вопросов, в том числе связанных с принятием нормативных документов на федеральном уровне, в том числе по:

- повышению размеров окладов, ставок заработной платы педагогическим работникам, учебно-вспомогательному персоналу на 19%, а также повышению размеров окладов отдельным должностям работников культуры;

 - закреплению гарантий по формированию месячной заработной платы педагогическим работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, с определением перечней гарантированных выплат, не входящих в прямые должностные обязанности работников, предусмотренные квалификационными характеристиками;

- а также дополнению и уточнению условий по выплатам компенсационного и стимулирующего характера.