Подведены итоги реализации отраслевого Соглашения в Маслянинском районе
В декабре 2013 года на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений были подведены итоги выполнения территориального отраслевого Соглашения учреждений образования Маслянинского района за 2011 -2013 годы.
Выступили: Марина Казицына, начальник Управления образования Маслянинского района, Зинаида Губская, председатель районной профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ.
В своем выступлении Зинаида Андреевна подробно остановилась на том, что Соглашение – правовой документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателями и работниками в лице их полномочных представителей и устанавливающий условия оплаты труда, социальные гарантии и льготы работников образования, срок действия которого составляет 3 года. За это время в Соглашение вносился ряд изменений по оплате труда работников образования. Ежегодно в конце календарного года на совещании руководителей ОУ и председателей первичных профсоюзных организаций подводятся итоги реализации отраслевого Соглашения.
Стороны Соглашения в своих обязательствах руководствуются принципами социального партнерства, осознавая ответственность за развитие образовательных учреждений Маслянинского района, необходимость улучшения социально-экономического положения работников образования.
В рамках выполнения Соглашения по соблюдению трудового законодательства со стороны профсоюза совместно с Управлением образования Маслянинского района были проведены тематические проверки:
1. Соблюдение трудового законодательства, оплата труда работников, локальные акты по действующей системе оплаты труда, компенсирующих выплат и стимулирование работников учреждения, выполнение условий отраслевого Соглашения в части установления стоимости образовательного часа (совместно со специалистами обкома Профсоюза) с целью защиты социально-трудовых прав работников образования. Было проверено два образовательных учреждения – ДОУ «Тополек», СОШ № 1. Написан акт, проведена работа по устранению замечаний.
2. Проверка соблюдения трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях района. Комиссией было проверены образовательные учреждения: СОШ № 5, ООШ № 2, МБДОУ «Рябинка». Серьезных нарушений не было выявлено, а замечания устранены в ходе проверки. В течение 3 лет проводилась активная работа по аттестации рабочих мест во всех учреждениях образования.
3. Тематическая проверка «Соблюдение трудового законодательства по вопросам предоставления гарантий и компенсаций работникам ОУ, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а так же реализации их права на предварительные и периодические медицинские осмотры.
Было проверено шесть образовательных учреждений. По итогам проверки были написаны справки. Информация доведена до сведения всех руководителей образовательных учреждений Маслянинского района.
Охрана труда и соблюдение техники безопасности в ОУ находятся под постоянным контролем профсоюза и Управления образования. Ежегодно в образовательных учреждениях на собраниях трудовых коллективов рассматривается этот вопрос.
Цель: создание безопасных условий труда и отдыха работников и учащихся.
По этому вопросу было проведено за 3 года шесть выездных заседаний Совета профсоюза в образовательные учреждения района, где руководители и председатели первичных профсоюзных организаций делились опытом работы по данному вопросу.
В рамках реализации Соглашения принято участие в мониторинге по стоимости образовательного часа, по квалификационной категории работников образования (аттестация профессиональной деятельности).
Проведенный мониторинг стоимости образовательного часа показал, что не во всех учреждениях образования выполняются условия областного отраслевого Соглашения по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным Министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области на 2011-2013 годы.
В Маслянинском районе было уделено много внимания развитию социального партнерства.
По инициативе профсоюзной организации Маслянинского района проведен конкурс «Лучший социальный партнер», победителем которого стали руководитель Березовской СОШ – Татьяна Гусельникова и председатель ППО Татьяна Тимохова.
В центре внимания профсоюза находится защита социально-трудовых прав работников:
- Обращение в органы законодательной и исполнительной власти Новосибирской области в части предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг руководителям ОУ, методистам, библиотекарям, музыкальным руководителям. Вопрос решен положительно.
- В настоящее время направлено ходатайство о рассмотрении вопроса предоставления льготной пенсии по выслуге лет заведующим дошкольными образовательными учреждениями.
Таким образом, реализация Соглашения, как правового акта, регулирующего социально – трудовые отношения между работодателями и работниками, привела к следующим положительным результатам:
- во всех педагогических коллективах ОУ имеются коллективные договоры, созданы условия для формирования благоприятного микроклимата в трудовых коллективах. Во всех учреждениях образования имеются стабильно действующие первичные профсоюзные организации;
- трудовые споры решаются на местах, налажены механизмы социального партнерства.
На профсоюзном собрании педагогической общественности Южного округа Новосибирской области, начальник Управления образования М.В. Казицына, была награждена Почетной грамотой Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за развитие социального партнерства в ОУ, решение социально-трудовых вопросов.
Зинаида Губская, председатель Т(М)ПО Маслянинского района
