Подписание ООС с министерством образования НСО

16 декабря 2022 года состоялось подписание Областного отраслевого соглашения по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным Министерству образования Новосибирской области на 2023-2025 годы между министерством образования Новосибирской области в лице Сергея Федорчука и Новосибирской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице Светланы Сутягиной.

Соглашение находится на уведомительной регистрации в региональном министерстве труда и социального развития и вступит в силу с 01.01.2023 года с учетом изменения нормативных правовых актов федерального и регионального уровня, с сохранением всех социальных гарантий работников отрасли, дополнительных условий, в том числе по:

• реализации мер для исключения излишних запросов информации в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 14 июля 2022 года N 298-ФЗ);
• обеспечению разработки правил внутреннего трудового распорядка в организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, а также с учетом особенностей, установленных приказом N 536;
• гарантиям при предоставлении ежегодного отпуска педагогическим работникам за первый год работы в каникулярный период;
• применению унифицированной формы "тарификационный список", используемой при исчислении заработной платы педагогических работников в целях обеспечения порядка учета всех видов выплат, гарантируемых педагогическому работнику, а также сохранения заработной платы, установленной при тарификации, в том числе в каникулярный период;
• проведению аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории без оценки результатов профессиональной деятельности в отношении отдельных педагогических работников, имеющих государственные награды по перечню и ставших победителями отдельных конкурсов;
• расширению перечня условий для сохранения оплаты труда, в том числе  при работе в должности, по которой установлена квалификационная категория;
• закреплению на всех уровнях социального партнерства условий по предоставление в полном объеме гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;
• совершенствованию системы оплаты труда работников, в том числе по выплатам компенсационного и стимулирующего характера;
• оплате труда руководителей учреждений с конкретизацией условий и размеров в отдельном разделе Тарифного соглашения, и заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с системой оплаты труда, установленной Положением об оплате труда работников учреждения.