Областное Отраслевое Соглашение от 01 июля 2019 года
Соглашение вступило в силу с 01.07.2019 г. с сохранением всех ранее достигнутых условий по социальным гарантиям работников отрасли, а также дополнительным условиям по:
- реализации мер для устранения избыточной отчетности и документооборота по исключению излишних запросов информации;
- организации хранения, комплектования, учета и использования документов по личному составу;
- сохранению оплаты труда, в том числе при работе в должности, по которой установлена квалификационная категория, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины), типа образовательной организации;
- определению статуса молодого специалиста с сохранением льгот на срок до трех лет при:
- призыве на военную службу;
- переходе работника в другое образовательное учреждение;
- направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.- основным качественным показателям деятельности Учреждения, учитываемых при определении выплат стимулирующего характера руководителю.
Содержание от 01 июля 2019 года
Приложение № 3. Отраслевое тарифное соглашение от 01 июля 2019 года
 |
 |
 |
