Вы здесь

Наши первички – лидеры в социальной эффективности!

Наши первички – лидеры в социальной эффективности!

20 июня 2023 года состоялось заседание Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Члены комиссии обсуждали состояние производственного травматизма и мерах по его профилактике на предприятиях региона, рассмотрели практику создания территориальных объединений работодателей в муниципальных районах и городских округах.

В ходе заседания подвели итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2023 году.

Среди победителей и лидеров конкурса – наши первичные профсоюзные организации в учреждениях образования.

1 место заняли и будут участвовать в федеральном этапе конкурса:

- «Сузунский детский сад №1» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»

- «Новосибирский колледж пищевой промышленности и переработки» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»

- «Новосибирский технический колледж им. А.И. Покрышкина» в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»

- «Мошковская общеобразовательная школа-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья» Мошковского района в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»

- Средняя общеобразовательная школа №1 города Бердска в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий».

2 место у Сузунского детского сада №3 в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»

3 место получили:

- Половинский детский сад №2 Краснозерского района в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»

- Детский сад комбинированного вида №24 «Пчелка» города Бердска в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»