Маслянинский район: Социальное партнерство в год Корпоративной культуры
2022 год объявлен Общероссийским Профсоюзом образования Годом Корпоративной культуры. Корпоративная культура образовательных организаций представляет собой совокупность духовных, моральных, этических, материальных норм и ценностей, которые являются основой трудовых коллективов образовательных организаций. Она способствует согласованности в действиях работников образования, увеличивает уровень их взаимопонимания и усиливает чувство общности.
Совместно с Управлением образования Маслянинского района, информационно-методическим центром и районным Профсоюзом образования 19 января 2022 года прошел семинар для участников районного конкурса «Воспитатель года».
Цель этого конкурса – повышение престижа профессии, поддержка и выявление талантливых, творчески работающих педагогов детских садов района.
Конкурс - значимое событие в Маслянинском районе. За время своего существования он менялся не столько по форме, сколько по содержанию в соответствии с новыми задачами, которые выдвигали и динамичная система образования, и стремительно развивающиеся информационные технологии.
В этом году конкурс представляет собой не только демонстрацию профессионального мастерства, но и психологические испытания, которые позволят каждому претенденту на победу открыть в себе новые возможности самосовершенствования и самореализации.
Директор ИМЦ Ирина Соловьёва поприветствовала участников и всех собравшихся в зале, сказала, что всем сегодня предоставлена возможность профессионального общения с коллегами из других дошкольных образовательных учреждений, возможность по-иному взглянуть на себя и свою работу, а также обогатиться новыми знаниями и идеями.
В семинаре приняли участие спикеры из разных образовательных учреждений Маслянинского района: Ирина Кочеткова, Надежда Южанина, Ирина Мордвинова, Наталья Фитина, Александр Буханистов, Виталий Палько. Они все поделились своим опытом и педагогическими находками, пожелали конкурсантам удачи и новых идей.
Один из самых сложных испытаний конкурса - это мастер-класс. Данный этап нам ярко и стильно продемонстрировала заведующая детским садом «Теремок» Наталья Фитина. Методически грамотно были переданы продуктивные способы работы. Позитивным результатом мастер-класса можно считать результат, выражающийся в овладении участниками новыми творческими способами решения педагогической проблемы.
От Профсоюза образования всех участников поблагодарил председатель ТПО Александр Буханистов и вручил всем выступающим сертификаты. Александр Александрович рассказал о корпоративной культуре, что в её основе лежат идеи, взгляды, ценности, которые разделяют все члены Профсоюза. Они могут быть абсолютно разными и зависят от интересов людей и организации в целом. Из ценностей уже вытекают стили поведения, общения. То есть корпоративная культура становится для нас важным фактором, влияющим на организационное поведение и корпоративное развитие профсоюзных организаций.
Пресс-служба Маслянинской ТПО
