Калининский район: за здоровье отвечает Профсоюз!

Пропаганда здорового образа жизни в коллективе – ответственность первичной профсоюзной организации!

Проблема здоровья сотрудников детского сада на сегодняшний день является очень актуальной. Важно сохранить и укрепить его. Как правило, слово «здоровье» воспринимается людьми в контексте общего физического состояния. Современный ритм жизни диктует для человека высокие требования, нужно уметь быстро ориентироваться и функционировать в этом динамичном мире. На наш взгляд, остро стоит вопрос и психоэмоционального здоровья.

Педагоги детского сада живут насыщенной жизнью: занимаются своей непосредственной деятельностью, проходят различные курсы повышения квалификации, самообразовываются, участвуют в конкурсах профессионального мастерства различного уровня, обрабатывают огромный поток информации, работают с детьми и родителями, применяя свои профессиональные компетенции, что полностью соответствует нынешним стандартам.

За последние годы количество детей в группах увеличилось, что несомненно накладывает дополнительную ответственность за их жизнь и безопасность на плечи воспитателей. Это морально и физически сказывается на общем состоянии работников сада. Ухудшение психологического здоровья снижает эффективность и работоспособность, повышает конфликтность во взаимоотношениях с участниками образовательного процесса, способствует возникновению и закреплению негативных черт в профессиональных качествах. У большинства сотрудников свои семьи, дети, им тоже необходимо внимание и забота, но что может дать эмоционально истощенная после работы женщина? Все это приводит к появлению тревожности, стресса, депрессии, истощению энергетических и личностных ресурсов работающего человека, появлению и обострению соматических состояний, хронических заболеваний.

Здоровье педагога не его личное. Здоровый педагог становится для своих воспитанников ещё и учителем правильного образа жизни. Поэтому знание закономерностей сохранения и укрепления «профессионального здоровья» в педагогической деятельности, умение управлять собственными негативными эмоциями и состояниями, а также валеологическая компетентность являются важными компонентами успеха.

Что происходит, когда сотрудники находятся в стрессовом состоянии? Такие ситуации негативно влияют не только на работника, но и на образовательную организацию в целом: складывается неблагоприятный микроклимат в коллективе; снижается продуктивность труда; уменьшается привлекательность профессии; падает рейтинг учреждения.

Одно из направлений работы первичной профсоюзной организации детского сада №77 Калининского района города Новосибирска направленно на повышение мотивации членов Профсоюза – работников образования, в том числе, молодых, к пропаганде здорового образа жизни, активному участию в физкультурно-оздоровительных, спортивно-массовых и культурно-досуговых мероприятиях учреждения. Реализация идет совместными усилиями администрации и первичной профсоюзной организации через традиционные и инновационные формы, через физкультурно-оздоровительные и психологические методы, через пропаганду здорового образа жизни работников. Считаем необходимым донести до каждого, что не стоит пускать на самотек свое психоэмоциональное состояние, можно и нужно доверять коллективу, который способен поддержать в преодолении возможных проблем.

Зная о том, что «жертвой» эмоционального выгорания может стать любой человек, мы актуализировали эту тему и нашли эффективные способы повышения мотивации коллектива к здоровому образу жизни, распространили интересный опыт для молодых специалистов. Это позволило нам привлечь внимание сотрудников, не являвшихся членами Профсоюза и побудило их вступить в профсоюзную организацию. На сегодняшний день в нашей первичке 100% профсоюзное членство.

Не смотря на молодой возраст учреждения, у нас уже имеются традиции проведения разнообразных профсоюзных мероприятий, направленных на оздоровление и сплочение коллектива. Это тимбилдинги («Пираты», «Педагогическая репка», «Красота спасет мир»), интеллектуальная игра «Что? Где? Когда» и др. Мы организуем фотосессии, проводим тренировки по пилатесу, йоге, стрейтченгу.

Делаем регулярную рассылку в мессенджерах полезной информации и каждый квартал ведем просветительскую деятельность по профилактике профессионального выгорания сотрудников и по формированию ответственного отношение к своему физическому и психологическому здоровью, с привлечение психолога сада.

Мы смогли создать для сотрудников такие условия работы, которые отвечают санитарно-гигиеническим требованиям, оптимальному распределению трудовой нагрузки.

Мы активно развиваем социальное партнерство в физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой сферах. Так, в 2021 был заключен договор сетевого взаимодействия с Новосибирским Центром высшего спортивного мастерства. В рамках реализации программы по приобщению дошкольников к спорту и развитию осознанного отношения к своему здоровью «Спорт. Здоровье. Детский сад». Программа реализуется в рамках образовательной области «Физическое развитие» и предназначена для детей 3 – 7 лет.

Читатель задумается, если в статье говорится о мотивации членов профсоюза к здоровому образу жизни, причем здесь Программа для детей?

Непосредственными носителями информации являются педагоги, они доносят до детей и родителей знания о методах и способах сохранения и укрепления здоровья, ту информацию, которую предварительно подготовили и актуализировали. Также они являются активными проводниками, когда организовываются встречи с олимпийскими призерами, чемпионами мира и Европы, мастерами спорта. Такие встречи полезны как для детей, так и взрослых. Кто как ни настоящий чемпион на своем личном примере может рассказать о своем нелегком спортивном пути, о том, как добился больших успехов. Очень познавательно услышать историю становления, потрогать медали, понять, что только при развитии таких важных личностных качеств, как решительность, смелость, уверенность в своих силах, упорство, терпение, можно достичь успеха. А далее воспитатель закрепляет у детей положительный опыт такого общения, влияет на его самосознание, самоопределение и задумывается о себе, о возможных способах самопрофилактики и своем самоопределении.

Действительно, в сердцах наших сотрудников - от вахтеров, которые встречают наших гостей, до специалистов и воспитателей, присутствующих на этих встречах - зарождается зерно радости, стремление самосовершенствоваться. Общаясь со спортсменами, наши сотрудники узнают для себя что-то новое, заряжаются энергетикой этих удивительных людей, задают им вопросы о здоровом образе жизни, о правильном питании, о том, как они себя мотивируют на преодоление трудностей и стремлению к победе. Некоторые после таких встреч привели своих детей на тренировки, а кто-то и сам начал заниматься.

В сентябре 2021 года все участники образовательного процесса приняли участие во Всероссийском Дне ходьбы. Педагоги и родители с детьми провели день на свежем воздухе, считая шаги. Участники были награждены дипломами. Ребятишки после акции получили в подарок раскраски от участницы Олимпийских игр по плаванию, чемпионки мира Анастасии Уфимцевой и чемпионки мира, абсолютной чемпионки России по бодифитнесу Дарьи Мануйленковой.

Так же в гостях у нашего детского сада были:

- Павел Кабанов, заслуженный мастер спорта России, многократный чемпион и рекордсмен мира, Европы, России по подводному спорту.

- Победитель первенства мира и обладатель Кубка мира Вадим Болотов и его брат Виталий - призёр Кубка мира и Кубка России по киокусинкай каратэ.

- Римма Ануфриева, пятитикратная чемпионка мира, Европы и России по спортивной борьбе грэпплинг.

- Чемпионки мира по кикбоксигу Ольга Григорьева и Евгения Сивири.

- Светлана Третьякова, финалист чемпионата мира по гребному слалому.

- Ольга Вилухина, призер Олимпийских игр по биатлону, и многие другие чемпионы.

Главной ценностью таких встреч является ОБЩЕНИЕ - между спортсменами и всеми участниками образовательного процесса, привитие любви и гордости к родному краю, открытие детям и взрослым мира спорта и здоровья.

Работа нашей первичной профсоюзной организации направлена в правильное инновационное русло по формированию активности и грамотности членов Профсоюза, их заинтересованности в продвижении своих идей, заботе о собственном здоровье и проявлению инициативы в оздоровительной работе детского сада.