Калининский район: митап об охране труда
Вопросы охраны труда и здоровья работников образования уже много лет стоят на большом контроле у Калининской территориальной профсоюзной организации. Председатель ТПО Людмила Фоминых смогла охватить сетью внештатных инспекторов практически все учреждения образования района. Важно, что за последние годы в крупных организациях была введена и ставка «специалист по охране труда».
Именно поэтому данная тема стала основой для встречи лидеров территориальных организаций города Новосибирска, которая прошла 15 июня на базе детского сада комбинированного вида №77.
Людмила Павловна, открывая профсоюзный митап, говорила о системной работе по всем направлениям, отметила успехи и достижения передовых первичек района.
Председатель первичной профсоюзной организации и инструктор по физической культуре детского сада №77 Ольга Курлович показала, как через механизмы и инструменты социального партнерства работает эффективная мотивация к здоровому образу жизни всех участников образовательного процесса.
В тесном взаимодействии с руководителем в детском саду проходят тематические лекции и обучение, встречи со спортсменами и врачами, оздоровительные процедуры и секции, спортивные мероприятия и соревнования. Коллектив регулярно участвует и побеждает в конкурсах, спартакиадах, смотрах.
Ольга Дмитриевна считает, что «Здоровье педагога - не только его личное здоровье, поэтому знание закономерностей сохранения и укрепления «профессионального здоровья» в педагогической деятельности, умение управлять собственными негативными эмоциями и состояниями, а также валеологическая компетентность являются важными компонентами успеха. Пропаганда здорового образа жизни в коллективе – это ответственность первичной профсоюзной организации!»
Внештатный технический инспектор труда Калининского района города Новосибирска Татьяна Пестрякова представила и подробно рассказала о функционировании системы управления охраной труда в учреждении. Большое внимание уделила работе комиссий, обучению и проверке знаний, профессиональным рискам и несчастным случаем на производстве.
- Практика работы показала, что нет пока другой общественной организации, кроме профсоюзной, которая может наладить диалог с руководителем учреждения. Сохраняя и совершенствуя этот диалог, мы сохраняем жизнь и здоровье работников. Руководитель и уполномоченный по охране труда - это социальное партнёрство, необходимое в любое время развития и работы организации, - сказала Татьяна Александровна. - Образовательное учреждение – это особая организация, здесь нужно обеспечить безопасность и работников, и учащихся. Уполномоченные – это доверенные лица коллектива, быть уполномоченным может не каждый. Здесь нужен особый характер, нужно уметь совместить профессию с работой уполномоченного, найти общий язык по обеспечению охраны труда с руководителем и с каждым работником, а также найти взаимопонимание с детьми. Нужно любить не только работу, но и людей.
Встреча получилась очень продуктивной и насыщенной. Лидеры профсоюзных организаций города Новосибирска, подводя итоги, подчеркнули, что митап Калинского района помог им лично лучше разобраться в вопросах охраны труда, в тенденциях и особенностях трудового права.
