Из опыта работы Ленинской районной профсоюзной организации города Новосибирска
29 мая 2013 года в МАОУ «Информационно-экономический лицей» состоялась встреча представителей Ленинской территориальной профсоюзной организации города Новосибирска с профсоюзным активом работников образования Алтайского края.
Ольга Казакова, председатель Ленинской районной организации, поделилась опытом работы районной профсоюзной организации, которая объединяет в своих рядах 90 первичных профсоюзных организаций, 5 200 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 93 процента, он стабилен в течение последних семи лет.
Конечно, за этими цифрами стоит большая профессиональная и организационная работа, в основе которой – работа с кадрами. Это и районная Школа профсоюзного актива (сегодня в ней обучаются 12 председателей профкомов, 20 человек уже получили свидетельства об окончании Школы), работа Школ передового профсоюзного опыта (на сегодняшний день их в районе – 6), работа с резервом профсоюзных активистов, проведение районного смотра первичных профсоюзных организаций (один раз в два года). «Система обучения и подготовки кадров и актива снизу доверху хорошо продумана на 5 лет. В районе успешно практикуются консультации, «круглые столы» по различным вопросам профсоюзной работы, создаются ежегодные циклограммы работы в помощь первичным профсоюзным организациям, проводятся индивидуальные, групповые консультации, а в настоящее время на базе коррекционной школы № 14 создается методический кабинет районной профсоюзной организации.
Без внимания не остаются и наши социальные партнеры – руководители образовательных учреждений. Профсоюз их тоже обучает. Так, главным правовым инспектором областного комитета профсоюза Гвоздевой Ольгой Николаевной проведены семинары по вопросам трудового законодательства, один из них - для начинающих руководителей. А силами регионального учебного центра профсоюзов проводятся практические семинары для руководителей и уполномоченных по охране труда по вопросу организации работы по охране труда в общеобразовательных учреждениях.
Ленинская районная организация является одним из учредителей районной Школы резерва руководителей, ведь они – будущие социальные партнеры. На занятиях будущие руководители обучаются новым формам сотрудничества с профсоюзными организациями, познают азы социального партнерства.
«Почему проблема мотивации профсоюзного членства так актуально сегодня?» - спрашивает Ольга Васильевна всех собравшихся на семинаре в Информационно – экономическом лицее. Спросила и тут же ответила, поделившись опытом: «Может быть, конкретики не хватает? Индивидуальных форм работы? Поэтому мы решили, что необходим личный приём председателя территориальной организации на местах, в учреждениях, по всем интересующим людей вопросам».
Оздоровление работников – членов профсоюза – одна из приоритетных задач районной профсоюзной организации. Это и традиционные Дни здоровья, проводимые райкомом профсоюза на базе детского оздоровительного центра «Заря», в программе которых обязательная утренняя зарядка, спортивные соревнования, лыжные прогулки, катание на санках - настоящие семейные праздники для сотен членов нашего районного профсоюза! Это и незабываемые прогулки на теплоходе на остров «Медвежий». Всегда все с нетерпением ждут этого события, потому что очень хочется после напряженной экзаменационной поры отдохнуть вместе с коллегами из других образовательных учреждений района, принять участие в спортивных играх, конкурсах, поплавать и просто погулять по берегу и помечтать! Это и ежегодная Спартакиада работников образования. А три года назад наша районная организация заключила договор с санаторием-профилакторием «Золотой берег» о лечении и отдыхе в этой здравнице членов профсоюза. 10 дней пребывания в санатории оплачивает районная профсоюзная организация. Путевки в этот санаторий востребованы, их количество увеличивается из года в год. С 2010 года областной комитет профсоюза сотрудничает с ООО «Сириус» по обеспечению льготными путевками членов профсоюза в здравницы Черноморского побережья Кавказа и Минвод. За активную работу по оздоровлению членов профсоюза областной комитет профсоюза наградил Ленинскую районную организацию бесплатной путевкой в санаторий им. Семашко, город Кисловодск.
В рационе питания наших семей – картофель, выращенный на полях совхоза «ЭЛИТНОЕ» Новосибирского сельского района. Дело в том, что районный комитет нашего профсоюза сотрудничает с этим хозяйством в течение четырех лет. Посадка картофеля осуществляется под трактор, уход за картофельным полем в течение лета осуществляет хозяйство, а нам остается только собрать хороший урожай.
А проведение фестиваля самодеятельного творчества работников образования – членов профсоюза «Признание» способствует созданию благоприятного микроклимата в коллективах, развитию творческого потенциала, формированию корпоративной культуры.
В настоящее время готовится к выпуску альманах, в котором собраны стихи, написанные педагогами нашего района.
Ленинская районная профсоюзная организация является одним из учредителей кредитного потребительского кооператива «Под эгидой профсоюза образования». На сегодняшний день 120 членов профсоюза нашего района являются пайщиками, получили кредиты на сумму около трёх миллионов рублей.
С кампанией «Золотая середина» районная организация сотрудничает с 2010 года. В «Год учителя» все работники образования района – члены профсоюза получили от районной профсоюзной организации в подарок дисконтную карту сроком на 1год, позволяющуюся пользоваться скидками в предприятиях бытового обслуживания и магазинах нашего города. В 2013 году каждый член профсоюза имел возможность получить бесплатно дисконтную карту сроком на 5 лет, а также на льготных условиях застраховать от клеща себя и членов своей семьи. Сотрудничество с кампанией «Золотая середина» продолжается.
В районе практикуется такая форма работы, как личный прием председателем районной организации на местах, в учреждениях в целях удовлетворения витальных и социальных потребностей членов профсоюза.
Все эти дела - на благо человека.
Информационная работа – одно из важнейших направлений в деятельности районного профсоюза. Работает сайт территориальной профсоюзной организации, создаются профсоюзные странички на сайтах учреждений. Территориальная профсоюзная организация имеет свое периодическое издание - «Профсоюзный вестник», который выходит один раз в квартал. Все первички обеспечены профсоюзными газетами «Мой профсоюз», «Доверие».
Особое внимание уделяется подготовке и проведению пленумов, президиумов, совещаний профсоюзного актива. Осуществляется контроль за выполнением принятых решений.
По итогам 2011 года Ленинская районная организация стала победителем конкурса Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ «Профсоюзный лидер образования - 2011».
В 2012 году первичные профсоюзные организации района приняли активное участие в конкурсах и проектах районного, областного уровня, а также во Всероссийском Интернет - конкурсе первичных профсоюзных организаций «Проф.com», объявленным Центральным советом профсоюза в рамках «Года первичной профсоюзной организации» и получили дипломы победителей и лауреатов.
Продолжили выступление Ольги Васильевны председатели первичных профсоюзных организаций района – Галина Винокурова, МКДОУ «Детский сад №465» и Лариса Монкевич, МАОУ ИЭЛ. «Мы твердо убеждены в том, что мотивация профсоюзного членства зависит сегодня от информированности коллектива; от реальных дел по укреплению социального партнерства; от реальной защиты прав работников профсоюзной организацией; от качества подготовки и проведения мероприятий; от создания постоянной и эффективной системы обучения, как профсоюзного актива, так и рядовых членов профсоюза; от привлечения работников к активному участию в профсоюзной работе (возможность дополнительной самореализации); от опоры на молодежь; от деловитости и грамотности профсоюзного лидера, - сказала Галина Винокурова.- Поэтому рядовой член профсоюза сегодня - это не просто статистическая единица, добросовестно перечисляющая взносы, а клиент, имеющий право на определенные услуги. В связи с этим необходимо говорить о преимуществах объединения в Профсоюз для защиты своих интересов. Выведена общая формула пяти «З» (занятость, заработная плата, здоровье, защита (правовая), законные методы), которую наизусть должен знать любой профсоюзный активист».
Девиз первичной профсоюзной организации МКДОУ «Детский сад №465» прост: «В единстве наша сила». Поэтому профсоюзный комитет и ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по сохранению 100% профсоюзного членства в профсоюзе. «Мы хотим, чтобы все работники нашего дошкольного учреждения были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.
В 2012 г. в нашем учреждении было разработано, обсуждено на коллективном собрании и принято новое положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудников ДОУ, улучшающее материальное положение работников. Например, по предложению профсоюза молодым специалистам в первый месяц работы выплачивается разовая выплата в повышенном размере, и в течение первого года работы ежемесячно выплачивается надбавка к окладу. Всем работникам учреждения оплачивается из стимулирующей части фонда оплаты труда дополнительная работа». Конечно, только в таком дружном коллективе возможны новые творческие начинания, профессиональный рост, прогрессивные идеи. Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании благоприятных условий труда для сотрудников, они чувствуют себя комфортно и уверенно. Может быть именно поэтому численность первичной профсоюзной организации в учреждении остается полной и стабильной.
«Наша первичная организация имеет славные традиции, активно участвует во всех акциях и мероприятиях, проводимых профсоюзом работников образования и науки РФ», - так начала свое выступление председатель первичной профсоюзной организации Информационно – экономического лицея Лариса Монкевич.
Успех работы любой организации – это результат инновационной, правильно разработанной стратегии и умелой тактики. Первичная профсоюзная организация МАОУ ИЭЛ выделяет для себя приоритетные направления инновационной деятельности, способствующие практической помощи в решении проблемных вопросов в организации деятельности членов профсоюза лицея.
Первое направление нашей деятельности - это организация работы профсоюзного кружка «Вовлеки меня — и я научусь». Цель создания профсоюзного кружка: помочь педагогу в решении социально-педагогических, культурологических, правовых, экономических, общепедагогических, управленческих и других значимых проблемах. Организацией работы профсоюзного кружка занимаются все члены профкома, для подготовки занятий используется материалы газет « Мой профсоюз», «Доверие», «Солидарность» и др. печатные профсоюзные издания, в том числе «Справочник председателя профкома», который выписывает нам наш социальный партнер, а также материалы профсоюзных сайтов, рекомендации Центрального Совета Профсоюза. Для ведения занятий профсоюзного кружка привлекаются и ветераны, и молодые специалисты.
Второе направление нашей работы - проведение профсоюзных уроков для старшеклассников лицея «Я - лидер». Планируя направление работы со старшеклассниками, мы исходим из того, что старшеклассники – будущие студенты, а это значит, что на ближайшие пять лет они вольются в профсоюз работников образования и науки РФ. В принципе, проводимые нами профсоюзные уроки для старшеклассников – это своеобразная борьба за юное поколение. Хотелось бы, чтобы у молодежи возросла мотивация к общественной работе, и, как следствие, произошла социализация личности.Стараясь поддержать престиж нашей профсоюзной организации в районе, понимая, что во многом это – заслуга наших ветеранов, мы запланировали разные формы работы в этом направлении. Привлекаем ветеранов не только к участию в проводимых профсоюзом коллективных действиях и других массовых мероприятиях, но и к подготовке и проведению круглых столов, семинаров и других мероприятий по обучению профсоюзных кадров и актива. Третье направление нашей работы - встречи с ветеранами профсоюзного движения «Дорогу осилит идущий». Цель встреч: пропаганда достижений профсоюза, пропаганда передового опыта работы профсоюзных организаций, мотивации профсоюзного членства.
В настоящее время для того, чтобы шагать в ногу со временем, чтобы успешно конкурировать с другими общественными организациями в сфере общественных объединений, необходимо уметь создавать и реализовывать проекты и программы, которые позволят повысить статус и конкурентоспособность профсоюзной организации. Возможно, именно поэтому профсоюзная организация ИЭЛ участвовала во Всероссийском Интернет - конкурсе первичных профсоюзных организаций «Проф.com», объявленным Центральным Советом Профсоюза. Конкурс – это и проба своих сил, и оценивание своих ресурсов, и знакомство с опытом работы коллег из других регионов. А в октябре этого года мы приняли участие (и заняли 1 место) в первом окружном этапе областного конкурса профсоюзных проектов образования в Новосибирской области, представив проект «Профсоюзы – стратегический ресурс построения гражданского общества в России», который уже второй год реализуется в нашем Информационно-экономическом лицее.
В результате работы повысился интерес работников лицея к осуществлению активной профсоюзной деятельности, наблюдается процесс развития творческой активности как устойчивой мотивации профсоюзного членства».
Пусть крепнут содружества узы!
Иными мы быть не должны:
Учительство и Профсоюзы –
Основа единства страны!
