III Съезд председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений
Это слова гимна Новосибирской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. И нашим гимном молодые педагоги дополнительного образования Дома детского творчества «Мастер» открыли III Съезд председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений региона.
На Съезд приехали почти 200 человек – самых активных и инициативных представителей педагогического профсоюзного движения, чтобы проанализировать стратегии, инновации и результаты деятельности Профсоюза образования Новосибирской области.
- Сегодня мы с вами рассмотрим важные вопросы, связанные с развитием нашего профсоюзного движения. Для нас съезд – это возможность обменяться опытом, обсудить новые идеи и задачи. Мы готовы к любым новым вызовам на пути к большим, общим целям! - сказала, давая старт работе, председатель областной организации Светлана Сутягина.
В съезде приняли участие Губернатор Новосибирской области Андрей Травников, заместитель Губернатора Сергей Нелюбов, министр образования Сергей Федорчук, начальник департамента образования мэрии города Новосибирска Рамиль Ахметгареев, директора и начальники муниципальных отделов и управлений образования, руководители образовательных организаций города и области.
В преддверии съезда во всех округах прошли большие и знаковые профсоюзные секции, где представители областной профсоюзной организации и министерства образования вместе с членами Профсоюза рассмотрели актуальные проблемы отрасли образования, особенности развития социального партнёрства и взаимодействия территориальных организаций.
- Профсоюз не просто защищает права и интересы работников образования. Он стал стартовой площадкой для профессионального роста и личного развития всех участников образовательного процесса. Каждый член Профсоюза может рассчитывать на нашу организационную, методическую, правовую и финансовую помощь. Оперативно и профессионально, - отметила Светлана Геннадьевна.
Так, Новосибирская областная организация уже много лет занимает лидирующие позиции среди профессиональных союзов региона и сибирского федерального округа. Создано 1674 первичные профсоюзные организации, которые активно работают в 97% учреждений образования, охватывая почти 63 тысячи членов Профсоюза.
Успехи в росте социально-экономической защищённости работников образования стали возможны благодаря социальному партнёрству и конструктивному диалогу Профсоюза с органами власти, руководителями образовательных организаций. Планомерное и стратегическое взаимодействие помогает поддерживать социальную стабильность и обеспечивает высокую эффективность отрасли в целом.
В рамках съезда председатели первичек обсуждали вопросы развития профсоюзного движения и повышения эффективности работы Профсоюзов. В приоритете – работа с молодежью.
Министр образования Сергей Федорчук особо подчеркнул, что «Профсоюз развивается! Молодежь активно приходит в Профсоюз потому, что он не только защищает их права, но и помогает сформироваться в профессии».
О том, что Профсоюз образования создает настоящее событийное пространство, рассказала член областного Совета молодых педагогов, педагог-организатор средней школы №92 города Новосибирска Любовь Шишкина. Она показала, как Профсоюз вовлекает молодых педагогов, позволяя примерить на себя самые разные роли – от участника до организатора и эксперта спортивных, культурных, образовательных мероприятий.
- Событийность играет большую роль в развитии и становлении молодого педагога. Профсоюз дает огромное количество ресурсов для его личностного и профессионального роста. Качественное и целенаправленное участие в районных и региональных событиях, продвижение профсоюзных идей рождает новые цели, что, в свою очередь, позволяет найти единомышленников для реализации самых разных планов, - подчеркнула Любовь Васильевна.
Путь от ученика – в учителя, от учителя – в руководители представила председатель первичной профсоюзной организации Гимназии №15 «Содружество» города Новосибирска Наталья Литау. Она отметила, что с первого дня работы молодые педагоги находятся в поле зрения профкома, они чувствуют неравнодушное отношение и заботу со стороны профсоюза и педагогического коллектива. В гимназии создан и активно работает молодёжный совет, действует программа «В нашем коллективе молодой учитель» и система наставничества «Молодой - молодому».
- Для нас важно не только привлечь, но и удержать молодых специалистов в гимназии. Наши ученики видят доброжелательное и заботливое отношение педагогов старшего поколения к тем, кто только начинает свой путь в профессию. Сегодня в нашем коллективе работает 3 педагогические династии, 19 молодых педагогов, 7 из них – наши бывшие ученики. 10 наших выпускников сейчас проходят обучение в педагогических вузах, 5 из них учатся по целевому направлению. Мы гордимся этим и считаем, что это не случайно! - поделилась Наталья Владимировна.
Светлана Сутягина, подводя итоги работы Профсоюза с молодыми педагогами, предложила начать областной профориентационный проект «Профсоюзный навигатор: от ученика – в учителя», цель которого – популяризация педагогических профессий, обучение и закрепление молодежи в образовательных организациях региона.
Об особенностях и перспективах деятельности студенческих объединений рассказал председатель первичной профсоюзной организации студентов НГПУ, председатель студенческого координационного совета по Новосибирской области Артем Шабанов.
- Благоприятный психологический климат, сложившийся в студенческой профсоюзной среде региона, наши проекты и активности служат прочным фундаментом для становления личности студента, его креативности и мотивации в сфере познавательной деятельности. Наши студенты знают, что в любой ситуации можно смело общаться в Профсоюз – здесь обязательно выслушают, подскажут, помогут, поддержат! - заметил Артем Геннадьевич.
О кадровой политике, взаимодействии Профсоюза и администрации в эффективном управлении трудовым коллективом говорила председатель первичной профсоюзной организации Новосибирского авиационного технического колледжа имени Б. С. Галущака Ольга Мирошникова.
- Являясь полноправными социальными партнёрами, администрация и профсоюз вместе работают над планированием учебного года, над соблюдением трудового законодательства при приёме на работу и увольнении, ведении трудовых книжек, при определении условий и режима труда и отдыха, гарантиях и компенсациях, тарификации педагогической нагрузки и выплатах стимулирующего характера. Совместно мы находим конструктивные управленческие решения. Благодаря этому в нашем колледже есть стабильность внутри коллектива и высокая трудовая дисциплина. Мы минимизировали трудовые споры и травматизм. Эффективно работаем над оздоровлением и обучением сотрудников, адаптацией молодых специалистов, - сказала Ольга Анатольевна.
Специалист по охране труда детского сада № 77 города Новосибирска Татьяна Пестрякова поделилась опытом совместной работы профсоюза и администрации в реализации инновационных ресурсов по здоровьесбережению в дошкольной образовательной организации.
Детский сад состоит из трех корпусов, в нем функционирует 29 групп на 927 воспитанников и работает 190 сотрудников, профсоюзное членство составляет 100%. С 2019 года здесь реализуется Программа по здоровьесбережению сотрудников «Позитивия», направленная на эмоциональное, физическое и социальное здоровье сотрудников, формирование благоприятного, здорового климата в коллективе и совершенствование корпоративной культуры образовательной организации. Важно, что программа реализуется в тесном взаимодействии с Новосибирской областной организацией.
- Мы твёрдо убеждены, что семинары, тренинги, культурно-массовые мероприятия, профилактика профессионального выгорания создают благоприятный морально-психологический климат в коллективе, улучшают эмоциональное состояние и снимают психическое напряжение. Мы считаем, что деятельность нашего образовательного учреждения подтверждает - здоровье работников образования – политика, в которой заложено будущее образования, будущее наших воспитанников, а значит и будущее нашего государства. Здоровье и здоровый образ формируется обществом или группой, в котором живет и трудится человек. Мы понимаем, что формирование здорового образа жизни – задача не столько медицинская, не спортивная, а прежде всего общественная, воспитательная! – сказала Татьяна Александровна.
Особое внимание председатели уделили волонтерскому движению по поддержке Профсоюзом участников специальной военной операции и членов их семей, взаимодействию с новыми регионами Российской Федерации.
В диалоге с губернатором профсоюзные лидеры обсудили вопросы развития образования региона, проблемы педагогов и роль Профсоюза в создании благоприятных условий для их работы.
Светлана Сутягина обратила особое внимание на необходимость совершенствования региональной системы оплаты труда, в том числе по стимулированию работников, расширив перечень видов выплат стимулирующего характера иными надбавками, которые невозможно качественно и количественно оценить, например, молодым специалистам, за наставничество и т.д.
Андрей Травников сказал, что образование является одним из ключевых факторов развития экономики и общества в целом, и дал поручение правительству предусмотреть внесение предлагаемых изменений в постановление 272п от 26.06.2018 г., которое регулирует систему оплаты труда работников Новосибирской области.
Глава региона отметил, что был приятно удивлён тем количеством проектов и идей, которые сегодня реализуют профсоюзные организации образовательных учреждений Новосибирской области. «Всегда говорю: хочется помогать только тем, кто сам что-то делает. Наш областной Профсоюз образования делает много для отрасли, и большое спасибо за приглашение на ваш съезд. Неожиданная и очень полезная для меня повестка и формат – мне удалось окунуться в очень разнообразную и насыщенную жизнь профсоюзных организаций. Даже несколько удивлён – не знал, что она настолько разнообразная. Дополнить, пожалуй, можно только темами взаимодействия с родительским сообществом и с общественными организациями за пределами учебных заведений.
Накануне с вашими коллегами обсуждали в Кыштовском районе темы оттока людей, нехватки кадров, то, как эту негативную тенденцию сдержать. Что касается создания условий комфортного проживания, рабочих мест и условий для профессиональной деятельности – это точка приложения совместных усилий, в том числе, областных и федеральных властей. Но ведь надо сделать ещё и так, чтобы людям было интересно жить, а это – в большей степени усилия и возможности тех, кто живёт на местах. Сегодня этот тезис прозвучал у вас – важно сделать так, чтобы в первую очередь молодым коллегам было интересно жить и работать в своей профессии. Здесь от профсоюзной организации очень многое зависит, и в этом мы точно можем объединить усилия».
Участники съезда выразили благодарность губернатору за поддержку профсоюзного движения и готовность к сотрудничеству в решении важных вопросов.
- Социальное партнерство – это единомышленники, это решение совместных задач, это стабильность, которая не приходит сама собой. Наш Профсоюз активно работает, а губернатор всегда активно откликается, точечно отрабатывает по каждой теме, по каждой ситуации. Конечно, проблем много: решаем одни, появляются другие! Главное, не стоять на месте, двигаться вперед! Сегодня как никогда важна солидарность! Нужно объединиться и быть едиными! И этот съезд подтверждает консолидацию не на словах, а на деле! Профсоюз это может! – подчеркнул заместитель губернатора Сергей Нелюбов.
По итогам съезда были приняты решения о реализации таких проектов и программ, как «Профсоюз – территория здоровья», «Профсоюзный навигатор: от ученика – в учителя», много говорили об основных направлениях деятельности, которые позволяют защитить работников образования, и о повышении эффективности профсоюзных организаций на всех уровнях.
Светлана Геннадьевна поблагодарила профсоюзных лидеров за их работу и выразила уверенность в том, что «вместе мы сможем достичь еще более впечатляющих результатов!».
Дина Абросимова, главный специалист по информационной работе
