Вы здесь

Главная » Новости » Город Новосибирск: соглашение прошло уведомительную регистрацию

Город Новосибирск: соглашение прошло уведомительную регистрацию

Город Новосибирск: соглашение прошло уведомительную регистрацию

Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска, на 2024-2026 годы, заключенное между департаментом образования мэрии г. Новосибирска в лице Рамиля Ахметгареева и Новосибирской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице Светланы Сутягиной прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду и эффективности деятельности муниципальных организаций мэрии города Новосибирска (регистрационный № 1 от 15.01.2024г.).

Соглашение вступило в силу с 1 января 2024 года.

В отраслевом Соглашении по инициативе Профсоюза образования на 2024-2026 годы:

⇒ закреплены гарантии молодым специалистам по ежемесячной стимулирующей надбавке в течение 3-х лет в размере 25%;

⇒ по совершенствованию системы оплаты труда работников, в том числе по выплатам компенсационного характера:

► дополнен перечень за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников доплатой педагогическим работникам, осуществляющим инклюзивное обучение (воспитание) детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов по адаптированным образовательным программам в группах в образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования, за реализацию программ дополнительного образования;

► уточнены порядок, виды и условия доплат, осуществляемые из специальной части фонда оплаты труда:
- по внеурочной деятельности - информационно-просветительские занятия патриотической, нравственной и экологической направленности «Разговоры о важном» и занятия, посвященные профориентации;
- за обучение одаренных детей в специализированных классах математического, естественно-научного (физики, химии, биологии), инженерно-технологического направлений;
 
► по совершенствованию системы оплаты труда работников по выплатам стимулирующего характера, в том числе:
- по отдельным выплатам по показателям эффективности деятельности, которые могут устанавливаться работникам в процентах от должностного оклада (за наставничество, молодым специалистам и другие);
- по рекомендациям определения размера стимулирующих выплат педагогическим работникам за качественные показатели оценки эффективности деятельности педагогических работников в баллах в зависимости от фактически определенного объема педагогической работы, учебной (преподавательской) нагрузки.
- по оплате труда руководителей предусмотрены изменения при прохождении аттестации на первую и высшую категорию - включена ежемесячная надбавка руководителям за первую квалификационную категорию в размере 10 %, за высшую квалификационную категорию - в размере 18% от должностного оклада, взамен однократной надбавки в размере 100% от должностного оклада.