Вы здесь

Cовещание-семинар председателей Т(М)ПО

Cовещание-семинар председателей Т(М)ПО

21 марта 2014 года  в конференц-зале ФП НСО состоялось совещание – семинар председателей территориальных (местных) профсоюзных организаций.

В программу совещания – семинара вошли следующие вопросы:

  • Содержание Отраслевого Соглашения по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным Министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области на 2014-2016 годы;
  • Тарифное соглашение. Структура системы оплаты;
  • Итоги статистического отчета 1СП за 2013 год;
  • Итоги статистического отчета 4ПИ, ОТП  за 2013 год;
  • Итоги статистического отчета  КДКО, КДК2 за 2013 год;
  • Итоги сводного финансового отчета территориальных организаций Профсоюза за 2013 год.

Специалисты областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ провели обучение и ответили на вопросы председателей территориальных организаций.

Основные изменения коснулись условий Соглашения на 2014-2016 г. в части:

- содержания раздела «Условия и охрана труда»,  дополнительных отпусков и в повышенном размере  оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда");

- закрепления мер социальной поддержки, установленные на региональном уровне с целью повышения социального статуса молодых специалистов;

- ограничения продолжительности ежедневной работы (смены) отдельных категорий работников;

- основных  качественных показателей деятельности Учреждения, учитываемые при определении выплат стимулирующего характера руководителю;

- доплат из специальной части фонда оплаты труда, в том числе сохранению условий доплат за классное руководство по состоянию на 31августа 2013г (для учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования);

- введения стимулирующей выплаты за Почетную  грамоту отраслевых Министерств РФ в размере 15% от должностного оклада.