Артем Шабанов: Профсоюз для студентов
Профком студентов Новосибирского государственного университета всегда был передовым и отличался стабильным стопроцентным членством. Сегодня они представляют интересы почти 5,5 тысяч студентов и аспирантов.
Лидером является Артем Шабанов – выпускник истфака и молодой преподаватель НГПУ. Его знают и уважают в университете, на уровне региона и за его пределами. Артем Геннадьевич входит в состав студенческого координационного совета при ЦС Профсоюза, президиума и обкома Новосибирской областной организации. Он является членом практически всех комиссий вуза, член ректората и Ученого совета.
- Когда я был в 11 классе, нашим учителем истории стала Людмила Павловна Фоминых (уже тогда она была председателем Калининской районной организации Профсоюза образования). Она показала мне образец замечательного учителя истории и профсоюзного лидера, - рассказывает Артем Геннадьевич. - На уроках мы изучали вопросы, связанные с процессами и историей общественных движений. Она всегда говорила, что мало быть хорошим специалистом в своей области, надо быть отличным общественным деятелем. Людмила Павловна смогла за один год так заинтересовать меня историей современной России, что я решил вместо ранее выбранного математического факультета идти на исторический. Поступил на бюджет и учился на двух специальностях – учитель истории и социальный педагог.
Студенческая жизнь Артема была активной и очень насыщенной: сотрудничество с университетской газетой «Истина», вожатская работа, большая научная деятельность, включение в общественные дела. На 4 курсе (2005 год) он стал заместителем председателя профкома. В 2009 году впервые был избран на должность председателя. И год назад пошел уже на третий срок.
По словам коллег, Артем – прекрасный педагог, грамотный, спокойный и хороший руководитель, очень деликатный и идейный. Он всегда готов принять, выслушать и поддержать студентов, активен и открыт новому.
Конкретные дела
В своей деятельности первичная профсоюзная организация студентов (ППОС) решает задачи, связанные с защитой прав учащихся, помогает решить вопросы во всех аспектах социальной сферы, оказывают различную помощь, в том числе, материальную, занимается организацией досуга и комфортного быта, проводит культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, ведет активное взаимодействие с Объединенным студенческим советом общежитий.
Профком организует и участвует во многих делах университета. К ним обращаются за помощью, чтобы встретить ветеранов, провести акции, поработать на регистрации и так далее. Регулярно проводят совместные мероприятия со студенческим советом общежитий, где, как правило, выступают в роли спонсоров. Многое профком проводит в вузе самостоятельно: донорская акция, георгиевская лента, праздничные перемены. Значимым и имиджевым событием стал ежегодный конкурс «Prof-Oscar». Самых активных студентов (участников и организаторов) профком поощряет и отмечает различными способами в зависимости от поставленной задачи, объема работы, возможностей организации.
Важным инструментом профсоюзной работы является структурированная организация, распределение обязанностей и должностей, грамотный и массовый профактив. Все это позволяет наладить эффективное распространение информации по факультетам и группам, благодаря этому каждый студент НГПУ знает, что такое профсоюз и чем он занимаемся. Большое значение для формирования позитивного имиджа имеет активность в социальных сетях, изготовление и распространение фирменной сувенирной продукции. Группа первичной профсоюзной организации студентов НГПУ Вконтакте набирает популярность, имеет регулярное наполнение, там сообщаются все новости, конкурсы и акции профкома. В группе состоит почти 3 тысячи человек.
- Изначально у студентов разное мнение о профсоюзе. Кто-то получил информацию от родителей, бабушек-дедушек, родственников, работающих в школах, в детских садах. И ребята вроде знают что-то о Профсоюзе, но четкого представления нет. Для многих профком – это то, что дает какие-то блага, путевки и льготы. Не воспринимают нас как защиту от отчислений, как представителя на студсовете и при проживании в общежитии, - отмечает Артем Геннадьевич. – Именно поэтому мы регулярно проводим собрания на каждом курсе, делаем презентацию нашей работы. Важно показать, что мы даем социально-экономическую защиту и гарантии. Так мы привлекаем ребят в наши ряды и расширяем актив.
- Я состою в профсоюзе с 2006 года, всегда была активисткой, в 2012 пришла на работу в профком, - говорит Татьяна Семенова, заместитель председателя ППОС НГПУ. - Меня организация привлекла своей социальной и творческой направленностью. Мне всегда нравилось помогать людям. Я люблю работать со студентами. Нравится, в тоже время, учиться у них, оставаться молодой и веселой. Мы не раз побеждали в конкурсах на лучшую профсоюзную организацию, приятно, что нас часто отмечают. Признание, уважение, желание быть нужным людям - то, ради чего стоит работать!
Привлечь и научить
В декабре 2015 года на заседании профкома была принята «Программа по мотивации профсоюзного членства Первичной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации студентов Новосибирского государственного педагогического университета».
Данная программа содержит в себе основные направления деятельности в части укрепления организационного единства и определяет стратегию работы усиления работы по мотивации профсоюзного членства, организации приёма в Профсоюз и созданию сильных профбюро на каждом факультете.
В рамках реализации Программы была создана Школа профсоюзного актива для профоргов, председателей профбюро, представителей факультетов и рядовых членов Профсоюза, которые хотят пройти обучение.
Школа помогает формировать у профсоюзного актива и рядовых членов профсоюзов мотивацию, дает возможность постоянного обновления и расширения необходимых знаний, навыков и умений, создает условия для непрерывного образования и обучения профактива основным этапам и направлением профсоюзного движения, отечественного и международного опыта борьбы студентов за свои права, обеспечивает связь изучаемого материала с практикой работы.
Школа пользуется большой популярностью среди студентов. Важно, что ее выпускники становятся инициативными членами студенческого профсоюзного движения, помощниками и опорой профкома, лекторами ШПА, участниками региональных, окружных и всероссийских конкурсов.
- Я заинтересовался профкомом еще на 1 курсе: стало любопытно, после собрания захотелось стать частью этой значимой организации, - делится Олег Федоров, студент 3 курса, председатель информационной комиссии. – Начал приходить, записался на школу актива и понял, это именно то, что мне нужно. Я всегда в поисках новой информации, люблю заниматься саморазвитием, отстаивать свое мнение и права. Начальный курс мне это обеспечил. После чего я стал активным членом, а через время вошел в состав профкома и теперь сам обучаю молодежь.
В новом учебном году деятельность Школы и реализация Программы будут продолжаться. У команды профкома есть новые идеи, как продолжать работу в данном направлении, уделяя особое внимание работе с первокурсниками.
Партнерство
Наибольшую роль в мотивации профсоюзного членства играет социальное партнерство. Так, с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых социально-экономических условий для студентов по обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательного учреждения 30 июня 2015 года было заключено первое Соглашение о совместном взаимодействии администрации ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет» и Первичной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ студентов НГПУ, и повторно заключено 1 ноября 2019 года.
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-экономические отношения в сфере образования и устанавливающим общие условия для студентов, в части их гарантий, компенсаций и льгот.
Кроме того, ППОС НГПУ участвует в разработке локальных актов вуза, регулирующих отношения в сфере учебы, условий быта, охраны здоровья и других вопросов, касающихся социально-экономического положения студентов: организация медицинского обслуживания и питания, соблюдение правил и норм охраны труда в отношении студентов, оказывает юридическую помощь и т.д.
На профсоюзную организацию университет издавна возложил санаторно-курортное лечение студентов и оформление их в санаторий-профилакторий, обработку и рассмотрение заявлений на материальную помощь из средств стипендиального фонда вуза, что что положительно влияет на имидж Профсоюза.
Учащиеся НГПУ, ставшие родителями, могут получить академический отпуск по уходу за ребенком, либо же будет разработан индивидуальный план обучения. Профсоюз предоставляет возможность студенческим семьям проживать на льготных условиях в семейных комнатах в общежитии блочного типа. Профсоюзная организация ежегодно закупает и выдает новогодние подарки для детей студентов-членов Профсоюза.
Профком полностью курирует изготовление студенческих транспортных карт, реализует программу «РЖД Бонус» от СКС Профсоюза. Кроме того, партнерами профкома являются Новосибирский автовокзал, студии красоты, развлекательные центры, магазины аксессуаров для телефонов, стоматологические клиники и многие другие компании, дающие скидки и бонусы членам ППОС.
Все это стимулирует студентов вступать в ряды Профсоюза и быть активными участниками профсоюзной жизни. Это позволяет профсоюзной организации повысить свой статус и расширить влияние за счет максимально большего вовлечения людей в состав и дела Профсоюза. В последние годы, благодаря принятию конкретных мер, удалось повысить мотивацию среди студентов и сохранить численность профсоюзной организации.
Опытный подход
- Студентам нужен Профсоюз. Вся социальная сфера идёт через нас! - говорит Артем Геннадьевич. – В профком приходят те, кому нужна помощь и поддержка. И благодаря моему историческому, социально-педагогическому и психологическому образованию, мне легче ориентироваться в пространстве межличностных отношений, легче наладить контакты, взаимодействие, взаимосвязи. Работа преподавателя позволяет лучше узнавать студентов. Сфера моих научных интересов – тоже проблемы студенчества. Я глубоко изучаю этот вопрос, это тема моих научных исследований и публикаций. Сейчас мы ведем нашу практическую деятельность с научным подходом.
Артем преподает с 2006 года. Работает с дневным и заочным отделением. Ведет основы социальной работы, социальную работу с молодежью, социальную политику и социальную диагностику, основы профессиональной этики, основы специальной педагогики и специальной психологии, где знакомят студентов с различными технологиями работы с детьми с ОВЗ.
- Я учусь всю жизнь. Выходят новые нормативно-правовые акты по социальной политике, по защите детства, семьи, молодежи, миграции. Постоянно читаешь, занимаешься. Проходишь курсы и повышаешь квалификацию как в педагогической, так и в профсоюзной деятельности. Ты все время в это погружён, - делится профсоюзный лидер. – Я как Фигаро: пары, профком, пары. И так всегда. Общественная работа меня так увлекла. И специальность я выбрал «свою». Спустя годы, понимаю, что я на своём месте и погружен в работу с головой.
Сегодня студенческий профком НГПУ – это сплоченная команда, где создана и отработана система по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз новых кадров. Актив работает над тем, чтобы наладить механизмы выполнения социальных требований молодежи, привлечь их к участию в общественной жизни, направить энергию в нужное русло. Лидер и его команда готовы к постоянному развитию, совершенствованию структуры и методов своей работы, готовы использовать все имеющиеся возможности, чтобы сделать деятельность Профсоюза привлекательной и значимой.
